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在全球经济一体化逐渐实现的今天，社会中的竞争也越来越激烈。人力资源管理是社会竞争中重要的基础条件之一，同时亦是促进科技发展进步的关键因素。尽管当前我国在人力资源管理方面愈发完善，但是由于这样或那样的原因仍存在不少问题。因此，必须重视人力资源管理的中存在的问题，并采取有效的解决措施，从而充分发挥人力资源管理作用。旨在与同行进行业务交流，以不断提高资源环境学院的人力资源管理水平。