民丰农商行认真落实省联社党委部署安排，结合自身具体实际，科学谋划、精心组织，不断将“两学一做”学习教育引向深入。
　　一、夯实基础，强化基本单位作用。把建强支部作为开展“两学一做”学习教育的头道工序，立严立实基本规矩。一是加强组织建设。对全行党支部进行优化调整，遴选一批能力强、业务精的党支部书记，为深入开展学习教育提供坚强的组织保证。二是强化党员管理。扎实开展党员关系排查工作，核实“口袋党员”、“隐身党员”6名，全面理顺全行437名党员的党组织关系，做到底数清、情况明。三是规范党费管理。下发交纳党费告知单，明确党费标准，开设党费专户，规范按月主动交纳党费，增强党员的身份意识和组织观念。
　　二、创新方式，切实增强学习成效。“两学一做”，“学”是基础。该行创新学习形式，提升学习教育的针对性和实效性。一是党课“领”学。坚持领导班子、支部书记月度讲党课制度，做到有理论、有事例、有做法、有触动。目前，已开展专题学习会26次、讲党课活动96人次。二是讨论“问”学。组织党员开展问自己、问同志、问群众“三问”活动，引导广大党员查找与合格党员的差距。并在0A办公平台中开设“两学一做”专栏，定期发布信息，让广大党员日常学习有主题、有内容、有载体、有体会。定期在微信群中发布学习交流主题，引导党员发表“微感悟”，强化交流互动，让每位党员都动起来、学起来。三是情景“触”学。组织党员到雪枫公园、泗洪烈士陵园等红色教育基地，重温入党誓言，接受革命洗礼。组织党员干部至市看守所现场接受廉政警示教育，邀请法治专家作案例分析、邀请党校教授开展家风专题讲座等，警示党员守住法律法规的底线。
　　三、把握重点。提升金融服务效能。“两学一做”，“做”是关键。对于农商行而言，重中之重就是引导全体党员在服务地方经济社会发展上做贡献。一是增强服务意识，持续改进工作作风。建立党员领导干部定期下基层调研制度，设立员工意见箱和客户意见簿，全面了解掌握市场动态、基层困难和客户需求，持续改进服务。组织党员干部职工经常性地开展扫城、扫街、扫村、扫园“四扫”活动，对于有需求的客户，及时跟进服务，目前已上门走访服务个人类客户5790余名、公司类客户570余名。推行“限质申报、限次补充、限时办结”的“三限”服务制度，并对不作为、慢作为的党员，给予相应处理。二是增强惠民意识，着力提升服务质量。依托信贷惠民工程，组织党员至村组现场办理扶贫贷款，加快投放速度，今年已向1 24万户农户发放扶贫贷款1.7亿元，全力助推脱贫攻坚。设立村级便民点，为偏远地区农户提供金融服务。出台多项贷款利率优惠政策，降低客户付息成本，目前该行贷款利率较年初下降20%。三是增强争先意识，积极发挥表率作用。开展“亮身份、比业绩”活动，定期进行工作业绩评比，按月评选营销能手，激发全行党员的争先创优意识。扎实开展优秀示范岗创建活动，涌现出一批先进典型。该行湖滨新城支行党支部被评为全省农商行优秀基层党组织、屠园支行党支部一名党员干部被评为全省农商行优秀党员，该行党委组织部部长被评为宿迁市优秀党务工作者。