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实现高职学生的高质量就业是高职院校办学的生命力所在。本文根据目前高职学生的就业状况,分析了高职学生就业质量不高的原因,并提出引进企业文化是提高高职学生职业素质、增强就业能力及适应职业变化能力,促进高职学生高质量就业的有效途径。
引进企业文化与高职学生高质量就业途径研究
【摘 要】
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实现高职学生的高质量就业是高职院校办学的生命力所在。本文根据目前高职学生的就业状况,分析了高职学生就业质量不高的原因,并提出引进企业文化是提高高职学生职业素质、增
【机 构】
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广东轻工职业技术学院
【出 处】
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职业教育研究
【发表日期】
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2013年4期
【基金项目】
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广东轻工职业技术学院2010年社科基金项目《高职学生高质量就业体系的构建》（项目编号：SK201023）
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