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高职院校在人才培养工作中已经确立起更为明确的目标,就是要实时锻炼学生的创新创业实践技能,来满足社会和企业对现代人力资源的需求.但是现实中出现的问题是,许多高职院校设计沿用的人才培养方案大多数流于形式,无法切实辅助高职生顺利就业和创业,强化他们创造性解决问题的实力.基于此,本文作者结合实际探索日后高职院校大学生创新创业实践能力提升的可靠性策略.