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国有印刷企业薪酬改革的主要目标,应该是通过改革运行规则和薪酬结构,强化薪酬杠杆作用,使该低的低下来,该高的高起来.
宽带薪酬、差别计件:国有印企薪酬改革的切入点
【摘 要】
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国有印刷企业薪酬改革的主要目标,应该是通过改革运行规则和薪酬结构,强化薪酬杠杆作用,使该低的低下来,该高的高起来.
【机 构】
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山西出版集团·山西新华印业有限公司
【出 处】
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中国印刷
【发表日期】
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2008年2期
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