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在经过调查研究的基础上,结合我校在人力资源管理专业建设中的探索和尝试,构建了一些以培养胜任素质为主的课程体系,希望对人力资源管理专业人才培养的提高有所帮助。
基于胜任素质的人力资源管理专业课程体系研究——以山东科技大学为例
【摘 要】
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在经过调查研究的基础上,结合我校在人力资源管理专业建设中的探索和尝试,构建了一些以培养胜任素质为主的课程体系,希望对人力资源管理专业人才培养的提高有所帮助。
【机 构】
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山东科技大学
【出 处】
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科技视界
【发表日期】
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2014年31期
【基金项目】
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2014年度全国商科教育科研“十二五”规划课题“基于胜任素质的人力资源管理专业课程体系设计”(SKKT-14083);2013年山东科技大学教育教学“群星计划”项目“基于胜任素质的人力资源管理专业实践教学体系研究”(项目负责人:周仁)
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