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21世纪的竞争是知识、人才的竞争，人才标准发生了深刻变化，即人才必须是具有通才和管理才能的创造性人才。作为国家教育科研主力军的高校要积极适应社会环境变化，一方面要建立创造性人才的外部激励机制，另一方面要充分激发和调动创造性人才自觉创造业绩的积极性。
高校创造性人才培养机制研究
【摘 要】
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21世纪的竞争是知识、人才的竞争，人才标准发生了深刻变化，即人才必须是具有通才和管理才能的创造性人才。作为国家教育科研主力军的高校要积极适应社会环境变化，一方面要建立创
【机 构】
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重庆大学科研处
【出 处】
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重庆大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2000年3期
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