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在假定企业利润是关于市场竞争度的连续函数、且经营者努力的成本单调递增的基础上，研究建立了经营者生产性努力的最优激励合同模型，并分析得出：增长的市场竞争，一方面增加了企业关闭的可能性，从而增加了对经营者生产性努力的激耽另一方面，也减少了企业获得利润的可能性，从而减少了对经营者生产性努力的激励。该研究结论对于如何在实践中最大程度上根据产品市场竞争程度，匹配激励合同对经营者生产性努力的激励强度具有指导意义。