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随着全球化经济的不断发展,企业兼并呈现出范围广、数量大、巨额化、跨国化等一系列全新的特点,我国企业也拉开了资产重组的大幕,企业兼并或收购则会随之涌现.企业兼并是将两个不尽相同或完全不同的企业合二为一,兼并的成功与否和企业文化的成功整合极为相关.本文就兼并企业的文化系统整合进行探讨,强调其整体性和各子系统间的协同作用以及系统有效运作的条件.