目的 了解全科医生综合素质现状以及医院对全科医生的需求,进而有针对性地为高等医学院校培养全科医生提供参考.方法 针对全科医生综合素质能力的需求对蚌埠市各级医院附近居民进行问卷调查;面向蚌埠市各级医院的管理人员就全科医生的综合素质进行访谈.结果 调查发现,居民对全科医生综合素质需求排名前三的依次是:临床技能(82.00％)、社区实践技能(77.33％)、思想道德和职业道德(51.33％).基层医院的管理人员对全科医生综合素质能力满意度最高的前三项是:临床技能(76.47％)、基础知识(61.76％)、专业知识(60.98％);满意度最低的后三项依次是:科研能力(10.96％)、以人为本的连续性服务(12.56％)、沟通能力(17.56％).基层医院则比较看重全科医生的人文道德素养、动手能力和临床经验.结论 应以社会需求为导向,提升全科医生的临床技能和人文素养;建构课程体系,完善全科医生培养模式.