【摘 要】
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柔性管理作为当今企业管理新的发展趋势,其本质是在符合人们心理与行为规律的基础上,按照以人为本的发展思路,将企业管理的意愿逐渐转变为人们的自觉性,进而帮助企业管理目标
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柔性管理作为当今企业管理新的发展趋势,其本质是在符合人们心理与行为规律的基础上,按照以人为本的发展思路,将企业管理的意愿逐渐转变为人们的自觉性,进而帮助企业管理目标得以顺利完成。新形势下经济全球化快速发展,柔性管理视域下的企业管理一方面是市场经济竞争的必然要求,另一方面也是知识经济发展的必然趋势,因此,柔性管理视域下的企业管理研究是一项极具现实意义的重要课题。本文拟从柔性管理的概念出发,在分析柔性管理的特点之上探讨柔性管理在企业管理中的必要性,重点研究当前新形势下如何加强企业管理中的柔性管理的具体措施。
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