【摘 要】
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医院的档案作为国家医药卫生档案的重要组成部分，是医院工作和决策的重要参考和依据。医院人事档案是全面、历史、客观反应员工情况的个人材料，是各单位集中保存的特殊档案，医院
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医院的档案作为国家医药卫生档案的重要组成部分，是医院工作和决策的重要参考和依据。医院人事档案是全面、历史、客观反应员工情况的个人材料，是各单位集中保存的特殊档案，医院人事档案管理是人事管理的重要组成部分。因此，加强人事档案的管理，充分发挥档案材料的价值，做到人尽其才，才尽其用，保证医院人才战略顺利实施，为医院的人才建设发展做出贡献。本文分析了当前医院人事档案管理工作的现状与对策，以期进一步充分科学利用和开发人才资源。
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