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随着时代的发展和社会的进步，全球已经进入了知识社会，人才之间的竞争日趋激烈；在这种社会大背景之下，企业要想提高综合竞争力，就需要大力重视人才的培养和建设。电力培训可以有效的提高电力企业职工的专业水平和综合素质，但是，在目前的电力培训人事管理方面，存在着很多的问题，严重制约着电力企业的发展和壮大。本文以漳州电业局为例，简要介绍了目前在电力培训方面存在的问题，然后针对这些问题，提出了相应的解决对策，希望可以提供一些有价值的参考意见。