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文化是提高员工执行力的动力．企业和组织之间的竞争。最根本的是文化竞争。对于一个集体特别是企业集体而言，关键要培养出一流执行力的团队精神。这样才会立于不败之地。
文化认同与执行力提高
【摘 要】
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文化是提高员工执行力的动力．企业和组织之间的竞争。最根本的是文化竞争。对于一个集体特别是企业集体而言，关键要培养出一流执行力的团队精神。这样才会立于不败之地。
【机 构】
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中国人民大学信息资源管理学院
【出 处】
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理论与当代
【发表日期】
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2007年11期
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