【摘 要】
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<正> 广州市劳动局近日来函,就因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题进行请示,劳动部有关部门经研究于1996年10月8日以劳办函[1996]40号文函复如下:一、职工临近劳动合同期
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<正> 广州市劳动局近日来函,就因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题进行请示,劳动部有关部门经研究于1996年10月8日以劳办函[1996]40号文函复如下:一、职工临近劳动合同期满才发病,累计医疗期未满而劳动合同期已满,且需停工休息治疗的,根据劳部发[1995]309号文第34条的规定,劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止;在医疗期内医疗终结的,医疗终结之日即可终止劳动合同;对其中经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的,可办理因病或非因工负伤退
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