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当前，我军在卫生资源编制体制调整改革过程中，从单位局部来讲，部分医院面临已经被撤销后的诸多复杂的社会问题，或面临即将被撤并的诸多去留的个体问题；从国家全局来讲，假如遇到战事或应急状态时，再去组织地方医院纳入国防动员方案或征集地方医院予以保障，不仅存在卫生资源适宜技术培训、实战时编组配合等非短时间内解决的诸多问题，还可能存在国家卫生资源战略储备经济费用、卫生动员国防备用金等非长期运作可控的诸多问题。由此分析笔者提出以下建议：不如在军队卫生资源编制体制调整时，就考虑创新预备役卫勤保障模式——建成或转制成预备役