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人力资源管理战略是建立组织内部核心竞争力的重要战略，能够通过人力资源管理的制度、方法和政策帮助组织培养核心竞争力，建立企业的竞争优势。然后通过构建价值观导向的企业文化、人才培养与梯队建设、分体系的薪酬考核管理和职业发展通道来构建战略人力资源管理体系。基于此本文对现代人事管理的发展策略做出一番探讨。