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在组织机构中，领导与下属之间的关系是一种特殊的人际关系，其特殊性表现为领导与下属之间存在着权力关系、角色关系、互动关系、信任关系等多重复杂关系，其中权力关系是角色关系、互动关系、信任关系的基础，而信任关系是其他关系建立的前提。领导与下属之间信任关系的建立，有利于实现领导与下属之间关系的和谐，保证组织活动的顺利开展。