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多年的教学经历使我领悟到一个不算深奥却往往被大家疏忽的道理:要想成为一名学生喜欢的老师,就必须做到让学生喜欢你这个人,对你有一种认同感、愉悦感、信任感。毕竟老师和学生间的关系,首先是人与人之间的关系;学生对老师的态度,从某种意义上说就是老师对学生态度的一种折射。那么,怎样才能与学生拉近距离、增进感情,成为一名让他们都喜欢的老师呢?
善待学生的错误,等待他们的成长 这里所说的“错误”是指学生身上的缺点,也包括作业中出现的错误。对学生这些方面的包容,会让许多孩子在他们的成长道路上多出一些闪光点。
在我任教过的班级里有过这样一名学生,他性格叛逆,上课不认真听讲,更不想完成作业,还常常和同学起冲突、闹矛盾。说实话,为了这个孩子,我没少动脑筋、费工夫。经常找他谈话,时刻留意他的一言一行、一举一动;哪怕有一丁点进步,我都会把他的名字写在表扬栏里。当然,对这样学生的改造可不是一蹴而就的事情,毕竟长期养成的不良习惯不是一朝一夕就能改正过来的。虽然我在这个学生身上下了不少功夫,也见到一些效果;可他有时还是不完成作业,还是和同桌发生口角,还是不好好听课……。每当这时,我都会瞬间产生放弃的念头。可做老师的良知又在提醒我:学生不就像自己的孩子吗,有谁会放弃自己的孩子呢?于是我就一直这样坚持了下来。一年后,这个学生发生了明显的改变:对待同学的态度友善了,甚至能主动帮助同学了,学习成绩也提高了。到毕业考试时,他的学科总成绩排在了班里前几名。
做学生的知心朋友 要想成为一名称职的老师,就得要舍得花费时间,舍得投入感情。多年来,我一直坚持和学生交流谈心的习惯,以便拉近师生间的距离,增进相互间的了解。我也经常换位思考,设身处地的从学生的角度考虑问题,从不随便发脾气,以至于伤害学生的自尊心、自信心。因为我知道,一个高高在上的老师永远也不会用心去了解学生,更不会赢得学生真正意义上的尊重。记得有一次,我去上课时,发现班里学生集体比较疲惫,满脸倦容,精神不振。看着学生无精打采地从座位上站起又坐下的样子,我忍不住笑起来,然后对他们说:“同学们,和老师一起唱首歌好吗?”学生一听唱歌,顿时来了精神,齐刷刷地再次站起,和我一起拍手唱起那首《歌声与微笑》。仅仅过了几分钟,他们便个个情绪高涨,精神饱满,班里的气氛也活跃起来。结果这节课的教学效果比平常还要好。设想一下,如果我以另一种、甚至截然相反的态度对待学生,情况又会是怎样的呢?
感情上舍得投资,就能与学生建立起亲朋式的融洽关系。可如果仅仅停留在这个层面上,也只不过是个称职的辅导员而已。毕竟老师最重要的工作职责是“授业解惑”。因此,让学生佩服、欣赏你的教学能力,喜欢你所任教的学科,这才是一个教师应该努力的方向、追求的目标。那怎样才能让学生都喜欢你所任教的学科呢?
真诚喜欢你所任教的学科。苏霍姆林斯基说:“无条件地热爱你所教的学科”。要想成为一名学生喜欢的老师,先决条件是要热爱自己从事的教育事业,喜欢你所任教的学科;当然,还应具备较强的学习能力和良好的学习习惯,不断吸纳新知识、学习新经验,推陈出新,教出特色。只有这样,才能感染学生,让他们喜欢你所任教的学科,进而喜欢你这位老师。为不断提高自己的业务水平和教学能力,以便承担更为复杂的教学任务、胜任各种不同的工作岗位,多年来,我几乎把所有的业余时间都用在了学习业务知识和教育教学理论上,不断拓宽自己的视野,丰富自己的知识,为做好教育教学工作积累了较为充裕的知识储备,打下了较为扎实的业务基础。有人说,好教师靠一堂课成就自己,好医生靠一把刀成就自己,好演员靠一台戏成就自己。对于一名教师来说,教学能力的大小、教学水平的高低,主要体现在课堂教学上面,传授学生知识、提高学生能力也要依靠课堂这个主阵地。因此在教授每一堂课的时候,我都本着“把课堂还给学生,让课堂充满生命的活力”的信条,用自己的激情和智慧感染学生,为他们提供适宜的温度、空气和阳光,让学生的心灵快乐成长,让学生的情感尽情流淌,让学生的智慧自然生成,让学生的个性尽情张扬。这也许正是学生喜欢我教的数学课的原因吧。
要让学生享受到学习的快乐、成功的喜悦。多年的教学经历使我深深认识到,对学生进行及时、鼓励性的正确评价,给予他们正面的心理暗示,不但能诱导学生产生积极向上的健康心态,更能让他们享受到学习的快乐、成功的喜悦,进而激发起继续前进的欲望、信心和动力。这既是教师自身教学能力的体现,更是学生喜欢你所任教学科的心理动因。在这方面,我借鉴了一些优秀教师的经验做法。每当接教一个新的班级,我都会指导数学课代表设计三张表扬栏,分别为“数学表现星”、“数学作业星”、“数学智慧星”,用来激发学生的进取心和表现欲望。“数学表现星”主要根据学生在课堂和课外的表现来加,“数学作业星”则依据学生的作业情况而加。我给学生设计的所有课堂作业都要求他们独立完成,不许商量,不许讨论;作业也全部由我自己批改,全做对的加星一颗。除课堂作业外,我还布置有周末作业。每周星期一,数学课代表要做的第一件事就是把周末作业收集到我的办公桌上。批改完后,根据作业完成情况,决定每名学生加星的颗数。当然,在加星时,我会适当照顾那些学困生。“数学智慧星”主要是针对优秀学生设置的。我每天都要在小黑板上出一道思考题,让这些学生独立完成。只要在我讲评题目之前能做对的学生,都可以加一颗星。这三张表扬栏一般是一月一评,由数学课代表和小组长管理和评价,喜报则由我自己设计。所谓的“喜报”其实就是一张小奖状,学生很在乎,家长看后也会知道孩子在学校的表现。正是由于三张表扬栏的关系,有好多同学渐渐喜欢上了数学课,因为他们从中享受到了学习的快乐、成功的喜悦。
做学生喜欢的老师,是自己一直秉承的教学理念,它也确实让我获益良多。在和老师们一起探讨教学感受时,他们曾问过我:看你平常也没用多少工夫,可教学成绩为什么那么好?你也从没过分批评过哪个学生,可为什么都愿意听你的话呢?其实,这里边并没有什么秘密可言,重要的是能否做到让学生喜欢你这个人、喜欢你所任教的学科。
善待学生的错误,等待他们的成长 这里所说的“错误”是指学生身上的缺点,也包括作业中出现的错误。对学生这些方面的包容,会让许多孩子在他们的成长道路上多出一些闪光点。
在我任教过的班级里有过这样一名学生,他性格叛逆,上课不认真听讲,更不想完成作业,还常常和同学起冲突、闹矛盾。说实话,为了这个孩子,我没少动脑筋、费工夫。经常找他谈话,时刻留意他的一言一行、一举一动;哪怕有一丁点进步,我都会把他的名字写在表扬栏里。当然,对这样学生的改造可不是一蹴而就的事情,毕竟长期养成的不良习惯不是一朝一夕就能改正过来的。虽然我在这个学生身上下了不少功夫,也见到一些效果;可他有时还是不完成作业,还是和同桌发生口角,还是不好好听课……。每当这时,我都会瞬间产生放弃的念头。可做老师的良知又在提醒我:学生不就像自己的孩子吗,有谁会放弃自己的孩子呢?于是我就一直这样坚持了下来。一年后,这个学生发生了明显的改变:对待同学的态度友善了,甚至能主动帮助同学了,学习成绩也提高了。到毕业考试时,他的学科总成绩排在了班里前几名。
做学生的知心朋友 要想成为一名称职的老师,就得要舍得花费时间,舍得投入感情。多年来,我一直坚持和学生交流谈心的习惯,以便拉近师生间的距离,增进相互间的了解。我也经常换位思考,设身处地的从学生的角度考虑问题,从不随便发脾气,以至于伤害学生的自尊心、自信心。因为我知道,一个高高在上的老师永远也不会用心去了解学生,更不会赢得学生真正意义上的尊重。记得有一次,我去上课时,发现班里学生集体比较疲惫,满脸倦容,精神不振。看着学生无精打采地从座位上站起又坐下的样子,我忍不住笑起来,然后对他们说:“同学们,和老师一起唱首歌好吗?”学生一听唱歌,顿时来了精神,齐刷刷地再次站起,和我一起拍手唱起那首《歌声与微笑》。仅仅过了几分钟,他们便个个情绪高涨,精神饱满,班里的气氛也活跃起来。结果这节课的教学效果比平常还要好。设想一下,如果我以另一种、甚至截然相反的态度对待学生,情况又会是怎样的呢?
感情上舍得投资,就能与学生建立起亲朋式的融洽关系。可如果仅仅停留在这个层面上,也只不过是个称职的辅导员而已。毕竟老师最重要的工作职责是“授业解惑”。因此,让学生佩服、欣赏你的教学能力,喜欢你所任教的学科,这才是一个教师应该努力的方向、追求的目标。那怎样才能让学生都喜欢你所任教的学科呢?
真诚喜欢你所任教的学科。苏霍姆林斯基说:“无条件地热爱你所教的学科”。要想成为一名学生喜欢的老师,先决条件是要热爱自己从事的教育事业,喜欢你所任教的学科;当然,还应具备较强的学习能力和良好的学习习惯,不断吸纳新知识、学习新经验,推陈出新,教出特色。只有这样,才能感染学生,让他们喜欢你所任教的学科,进而喜欢你这位老师。为不断提高自己的业务水平和教学能力,以便承担更为复杂的教学任务、胜任各种不同的工作岗位,多年来,我几乎把所有的业余时间都用在了学习业务知识和教育教学理论上,不断拓宽自己的视野,丰富自己的知识,为做好教育教学工作积累了较为充裕的知识储备,打下了较为扎实的业务基础。有人说,好教师靠一堂课成就自己,好医生靠一把刀成就自己,好演员靠一台戏成就自己。对于一名教师来说,教学能力的大小、教学水平的高低,主要体现在课堂教学上面,传授学生知识、提高学生能力也要依靠课堂这个主阵地。因此在教授每一堂课的时候,我都本着“把课堂还给学生,让课堂充满生命的活力”的信条,用自己的激情和智慧感染学生,为他们提供适宜的温度、空气和阳光,让学生的心灵快乐成长,让学生的情感尽情流淌,让学生的智慧自然生成,让学生的个性尽情张扬。这也许正是学生喜欢我教的数学课的原因吧。
要让学生享受到学习的快乐、成功的喜悦。多年的教学经历使我深深认识到,对学生进行及时、鼓励性的正确评价,给予他们正面的心理暗示,不但能诱导学生产生积极向上的健康心态,更能让他们享受到学习的快乐、成功的喜悦,进而激发起继续前进的欲望、信心和动力。这既是教师自身教学能力的体现,更是学生喜欢你所任教学科的心理动因。在这方面,我借鉴了一些优秀教师的经验做法。每当接教一个新的班级,我都会指导数学课代表设计三张表扬栏,分别为“数学表现星”、“数学作业星”、“数学智慧星”,用来激发学生的进取心和表现欲望。“数学表现星”主要根据学生在课堂和课外的表现来加,“数学作业星”则依据学生的作业情况而加。我给学生设计的所有课堂作业都要求他们独立完成,不许商量,不许讨论;作业也全部由我自己批改,全做对的加星一颗。除课堂作业外,我还布置有周末作业。每周星期一,数学课代表要做的第一件事就是把周末作业收集到我的办公桌上。批改完后,根据作业完成情况,决定每名学生加星的颗数。当然,在加星时,我会适当照顾那些学困生。“数学智慧星”主要是针对优秀学生设置的。我每天都要在小黑板上出一道思考题,让这些学生独立完成。只要在我讲评题目之前能做对的学生,都可以加一颗星。这三张表扬栏一般是一月一评,由数学课代表和小组长管理和评价,喜报则由我自己设计。所谓的“喜报”其实就是一张小奖状,学生很在乎,家长看后也会知道孩子在学校的表现。正是由于三张表扬栏的关系,有好多同学渐渐喜欢上了数学课,因为他们从中享受到了学习的快乐、成功的喜悦。
做学生喜欢的老师,是自己一直秉承的教学理念,它也确实让我获益良多。在和老师们一起探讨教学感受时,他们曾问过我:看你平常也没用多少工夫,可教学成绩为什么那么好?你也从没过分批评过哪个学生,可为什么都愿意听你的话呢?其实,这里边并没有什么秘密可言,重要的是能否做到让学生喜欢你这个人、喜欢你所任教的学科。