论文部分内容阅读
企业成员的非合作博弈是我国中小企业“英年早逝”的首要因素之一。企业成员的非协调行为，即使是非常简单，也能导致及其复杂的组织问题，使企业陷入科层困境，最终解体。企业成员的非合作博弈集中体现在企业内部伦理问题上。企业内部伦理问题是企业成员的个体行为规则及其非合作博弈关系的总和。企业内部伦理状态与中小企业演进能力正相关。解答企业内部非合作问题的常规策略是建构合作的企业文化。