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高校工资管理工作是高校财务管理中的重要一环,也是一项较为繁杂和琐碎的工作。随着高校的快速发展,人员变动频繁,教师的工资方案也呈现多样化、复杂化,这无疑给高校的工资管理工作带来极大的挑战。只有对现如今的工作进行思考和改进,对能做好工资管理工作。本文通过对高校工资管理中存在的问题进行分析与总结,寻求解决对策,以更好的助力学校科研与教学工作。