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在我国市场经济体制不断完善和发展的大背景下,上市公司俨然成为市场经济的主体。企业能否成功的关键,在于如何评估公司经营效绩、管理效果,怎样高效地激励、管理经营者,尽可能去达到公司的战略目标。效绩评估系统俨然成为战略管理的核心。本文通过结合我国现行的经济形式的微观角度,以海内外相关的先进经验为蓝本,介绍了几种企业效绩评估分析方法。应用熵值法、聚类分析法等数据分析方法对上市公司效绩进行相应的评价、分析。由此,对我国的效绩评估系统提出了政策性的建议。