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摘 要：国有企业是中国国民经济的强大力量，国有企业要想在当前新形势下实现可持续发展，必须贯彻党的方针政策，认识到国有企业的工作原则和服务宗旨，认识到国企中办公室工作的重要性，要针对办公室的问题实施全面深入的改革，坚持贯彻以改革创新为核心的时代精神，不断创新发展办公室业务和办公室管理制度。办公室作为国有企业的工作细胞，应该如何适应我国新形势下的发展方向，这篇文章就研究一下國企办公室怎么改革创新。
关键词：新形势;国有企业办公室;创新发展
首先我们要了解什么是国有企业，国有企业是中国的梁柱企业，是我国在建国后为了统一管理全国农村经济和资本主义经济而建立的国有经济，为的是实现社会主义阵容的经济制度在我国的领导，国有企业的存在为我国其他方面的经济发展创造了机遇，为私企提供机会，创造方式方法，一起为我国经济发展加油。国有经济是我国社会主义经济制度中不可或缺的经济。近几年来放宽了国有经济的管理，注重市场为主，政府为辅助作用，但是我们应该加强管理，以促进我国新形势下国民经济的发展。
对国有企业而言，要想在当前新形势下实现可持续发展，就一定要认识到办公室管理的重要性，针对办公室实施全面、深入的改革，从根本上彻底改变管理观念，不断创新发展办公室业务，在实践的过程中改革变化 。[1]
一、国企办公室在国企改革中的中枢作用
国企办公室在国企改革中的作用是不可以小看的，是不能放弃的 ，办公室工作的进展，影响国有企业的进展，所以，办公室工作在国企中的作用不可忽略，不可小觑。
随着我国国有企业的深入改革，我国针对国民经济发展，提出了“管理提升”和“一流三化”的策略。因此，国有企业办公室在发展中，要立足于实际情况，脚踏实地，深入贯彻国家方针政策，切实提高企业效率，实现国有企业的可持续发展。企业内部应该就国家方针政策指定与之匹配的内部方案，提高工作质量，提高办公室的工作作用，紧跟时代潮流，提高国有企业的竞争力，以此促进其他企业的发展空间，立足于世界强国而奋斗。相信在我们办公室工作的创新改革中，一定能带动国有企业的发展变革。
二、当前国有企业办公室的现状问题
当前，我国国企办公室的设置和职能作用的发挥，没有真正体现和发挥行政办公室应有的功能和作用。这些问题主要体现在这几个方面，工作内容繁多，杂乱无序;参谋助手作用，发挥不充分;受重视程度低，办公效率低;相关行政人员素质低下等。[2]
国企办公室每天负责到文件处理、人事管理、安全保卫、领导交办等事务过于繁多复杂，影响人员办公效率，影响了企业的管理水平。在日常办公事务中，国有企业办公室工作质量和工作水平受领导决策等因素的影响太大，在工作过程中不能及时解决问题，不能准确无误地实现办公室工作的完成。办公室工作包含了企业工作的各个方面，但是在目前来看受重视程度低，影响了工作人员的积极性，影响了工作进展。
所以国有企业的发展，要进行变化，为了促进在世界经济中的发展速度而不断努力，要坚持可持续发展战略。
三、针对国有企业办公室工作问题的对策
（一）要加强人员培训，提高专业技能能力，提高办公效率。国有企业在最初选拔人才的时候，可以适当增加难度，考查人才选拔的实践能力和应激能力，要提高国有企业实力，提高办公室工作人员的工作进展。
（二）要明确进展，缕清工作职责和义务，充分发挥办公室的协调组织工作的作用。在国有企业中也会有各种不同的部门，不同部门的职责也一定是有所差异，在日常工作中要缕清职责和义务，首先做好自己的本职工作，做到精、细。在部门个部门之间，要互相配合，也要互相争先，在竞争中提高业务水平，提高工作效率，由内提高国有企业的竞争力，促进国民经济发展，实现可持续发展。
（三）提高参谋意识，积极发挥职能作用，优化办公流程。办公室工作就是要围绕企业决策部署和领导安排计划来展开工作，起到事前参与和事后督促的作用，因此办公室工作人员应该提高参谋意识，积极发挥自己本身职责的作用，推进国有企业整体工作的发展，做好自己该做的再去做自己可以做的，一定要切实做好本职工作，不退后腿的情况下再去促进企业质量的提高。
（四）坚持改革创新的时代精神，走可持续发展道路。作为时代精神的核心，在各个领域都可以适用，从我国当前新形势的情况下，创新发展是国有企业改革的必要条件，我国也提出了创新发展战略，国有企业办公室和办公室工作人员和领导都应该挺上级国家的领导，认真执行领导们的决策，不断改进自己的毛病。
四、国有企业办公室工作的未来方向
国有企业是一种特殊的企业，国有企业在我国的地位可是不可以小看的，国企是许多年轻人向往的工作单位，我们更要加强管理，不能流入没有才能的人，降低了我们的工作效率。因此，国有企业办公室的工作更要谨慎小心，切实做好本职工作，提高自身专业素质，努力学习工作的知识，提高自己办理事务的能力，与人友好相处，和领导处好关系，认真完成部门的任务，提高自己的地位。贯彻落实科学发展观，可持续发展理念，在新形势下实现经济的创新发展。
要积极适应新的国家发展状况，找准企业基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，严密企业党的组织体系，增强政治功能和组织力，要发挥国家政治作用，适应世界经济发展潮流，顺应经济全球化的进展变化，促进我国企业的发展壮大，立足于世界经济发展的前端，把主动权交给人民，始终坚持为人民服务，让人民感受到国家经济发展的变化，增强国家软实力和自信心，一切人民为主。[3]
五、结束语
经过这次的探究，我们要清楚我国当前发展的新形势以及国有企业办公室业务创新发展的措施和方向。在经济全球化的大背景下，对我国经济来说既是机遇也是挑战，我们在发展经济的时候要不忘初心，知道发展经济是为了什么，又要实现什么，做到心中有人民，时刻关心人民的生活，担有责任意识。国有企业办公室也要进行业务创新，创新发展办公室管理制度，配合新形势下的发展变化，成功实现国有企业的进展，促进国有企业的进步。
参考文献：
[1]刘芬.新形势下国企办公室业务如何创新发展[J].办公室业务，2019（22）：5+19.
[2]王丽丽.国有企业办公室工作中存在的问题与改进措施[J].办公室业务，2016（18）：14.
[3]本报评论员. 为国有企业强“根”铸“魂”[N]. 人民日报，2020-01-06（004）.
作者简介：
谭榕（1984年8月13日），性别：女，民族：汉，籍贯：湖南省南县，学历：本科，研究方向：办公室业务.
关键词：新形势;国有企业办公室;创新发展
首先我们要了解什么是国有企业，国有企业是中国的梁柱企业，是我国在建国后为了统一管理全国农村经济和资本主义经济而建立的国有经济，为的是实现社会主义阵容的经济制度在我国的领导，国有企业的存在为我国其他方面的经济发展创造了机遇，为私企提供机会，创造方式方法，一起为我国经济发展加油。国有经济是我国社会主义经济制度中不可或缺的经济。近几年来放宽了国有经济的管理，注重市场为主，政府为辅助作用，但是我们应该加强管理，以促进我国新形势下国民经济的发展。
对国有企业而言，要想在当前新形势下实现可持续发展，就一定要认识到办公室管理的重要性，针对办公室实施全面、深入的改革，从根本上彻底改变管理观念，不断创新发展办公室业务，在实践的过程中改革变化 。[1]
一、国企办公室在国企改革中的中枢作用
国企办公室在国企改革中的作用是不可以小看的，是不能放弃的 ，办公室工作的进展，影响国有企业的进展，所以，办公室工作在国企中的作用不可忽略，不可小觑。
随着我国国有企业的深入改革，我国针对国民经济发展，提出了“管理提升”和“一流三化”的策略。因此，国有企业办公室在发展中，要立足于实际情况，脚踏实地，深入贯彻国家方针政策，切实提高企业效率，实现国有企业的可持续发展。企业内部应该就国家方针政策指定与之匹配的内部方案，提高工作质量，提高办公室的工作作用，紧跟时代潮流，提高国有企业的竞争力，以此促进其他企业的发展空间，立足于世界强国而奋斗。相信在我们办公室工作的创新改革中，一定能带动国有企业的发展变革。
二、当前国有企业办公室的现状问题
当前，我国国企办公室的设置和职能作用的发挥，没有真正体现和发挥行政办公室应有的功能和作用。这些问题主要体现在这几个方面，工作内容繁多，杂乱无序;参谋助手作用，发挥不充分;受重视程度低，办公效率低;相关行政人员素质低下等。[2]
国企办公室每天负责到文件处理、人事管理、安全保卫、领导交办等事务过于繁多复杂，影响人员办公效率，影响了企业的管理水平。在日常办公事务中，国有企业办公室工作质量和工作水平受领导决策等因素的影响太大，在工作过程中不能及时解决问题，不能准确无误地实现办公室工作的完成。办公室工作包含了企业工作的各个方面，但是在目前来看受重视程度低，影响了工作人员的积极性，影响了工作进展。
所以国有企业的发展，要进行变化，为了促进在世界经济中的发展速度而不断努力，要坚持可持续发展战略。
三、针对国有企业办公室工作问题的对策
（一）要加强人员培训，提高专业技能能力，提高办公效率。国有企业在最初选拔人才的时候，可以适当增加难度，考查人才选拔的实践能力和应激能力，要提高国有企业实力，提高办公室工作人员的工作进展。
（二）要明确进展，缕清工作职责和义务，充分发挥办公室的协调组织工作的作用。在国有企业中也会有各种不同的部门，不同部门的职责也一定是有所差异，在日常工作中要缕清职责和义务，首先做好自己的本职工作，做到精、细。在部门个部门之间，要互相配合，也要互相争先，在竞争中提高业务水平，提高工作效率，由内提高国有企业的竞争力，促进国民经济发展，实现可持续发展。
（三）提高参谋意识，积极发挥职能作用，优化办公流程。办公室工作就是要围绕企业决策部署和领导安排计划来展开工作，起到事前参与和事后督促的作用，因此办公室工作人员应该提高参谋意识，积极发挥自己本身职责的作用，推进国有企业整体工作的发展，做好自己该做的再去做自己可以做的，一定要切实做好本职工作，不退后腿的情况下再去促进企业质量的提高。
（四）坚持改革创新的时代精神，走可持续发展道路。作为时代精神的核心，在各个领域都可以适用，从我国当前新形势的情况下，创新发展是国有企业改革的必要条件，我国也提出了创新发展战略，国有企业办公室和办公室工作人员和领导都应该挺上级国家的领导，认真执行领导们的决策，不断改进自己的毛病。
四、国有企业办公室工作的未来方向
国有企业是一种特殊的企业，国有企业在我国的地位可是不可以小看的，国企是许多年轻人向往的工作单位，我们更要加强管理，不能流入没有才能的人，降低了我们的工作效率。因此，国有企业办公室的工作更要谨慎小心，切实做好本职工作，提高自身专业素质，努力学习工作的知识，提高自己办理事务的能力，与人友好相处，和领导处好关系，认真完成部门的任务，提高自己的地位。贯彻落实科学发展观，可持续发展理念，在新形势下实现经济的创新发展。
要积极适应新的国家发展状况，找准企业基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，严密企业党的组织体系，增强政治功能和组织力，要发挥国家政治作用，适应世界经济发展潮流，顺应经济全球化的进展变化，促进我国企业的发展壮大，立足于世界经济发展的前端，把主动权交给人民，始终坚持为人民服务，让人民感受到国家经济发展的变化，增强国家软实力和自信心，一切人民为主。[3]
五、结束语
经过这次的探究，我们要清楚我国当前发展的新形势以及国有企业办公室业务创新发展的措施和方向。在经济全球化的大背景下，对我国经济来说既是机遇也是挑战，我们在发展经济的时候要不忘初心，知道发展经济是为了什么，又要实现什么，做到心中有人民，时刻关心人民的生活，担有责任意识。国有企业办公室也要进行业务创新，创新发展办公室管理制度，配合新形势下的发展变化，成功实现国有企业的进展，促进国有企业的进步。
参考文献：
[1]刘芬.新形势下国企办公室业务如何创新发展[J].办公室业务，2019（22）：5+19.
[2]王丽丽.国有企业办公室工作中存在的问题与改进措施[J].办公室业务，2016（18）：14.
[3]本报评论员. 为国有企业强“根”铸“魂”[N]. 人民日报，2020-01-06（004）.
作者简介：
谭榕（1984年8月13日），性别：女，民族：汉，籍贯：湖南省南县，学历：本科，研究方向：办公室业务.