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摘要：在众多的国际商务活动中，国际商务管理逐渐成为其中非常重要的一部分，国际商务活动不仅仅是政治经济上的活动，更是文化上的活动。每个国家之间会有不同的文化习俗，在接触交流的过程中，经常受到不同文化价值观的影响。且中西方文化存在较大的差异，如果没有正视这些差异，国家之间很容易起冲突，也许会造成无法挽回的商业损失。所以，本文将会先介绍文化价值观的，然后归纳出国家商务管理的文化差异表现，最后再阐述文化价值观在国家商务管理中的重要性。
关键词：文化价值观;国际商务管理;重要性
前言：
在我国与国际的交流过程中，发现文化价值观在国际商务管理中的影响越来越大，很多领导者已经开始重视并输出本国的文化观念。在这个跨国际文化的沟通中，每个国家都有其不同的文化认知习惯，如果没有充分的认识到其他国家的文化价值观，这就有可能造成国际化交流的障碍，给对方留下一个不礼貌，不尊敬的消极印象。
一、文化价值观的概念
简单来说，文化价值观其实就是，在了解一个会意支配着人们信念与行为的文化内涵后，对其产生的价值态度。不同的时代，有不同的价值观，不同的价值观能够展现出不同的价值，每个价值观都有着各自的生命力。所以，人们需要靠自己的思考，去衡量不同的价值观有什么意义。从国家角度而言，每个国家的文化价值观都有其各自的价值标准，在国家商务活动中，就需要针对不同国家与其市场进行准确的分析，只有了解他们的文化，才能够更好地与他们达成合作的关系。
二、国家商务管理中文化差异表现
（一）沟通中会被文化差异影响
在国际沟通交流中，虽然英语是使用范围最广的语言，是沟通的一个桥梁，但还是存在一些文化差异。比如，文化内涵比较高的国家，他们在与其他国家进行交流的时候，使用的语言方式会比较的婉转，并不会直接的表达出自己的想法看点。所以，如果遇上文化修养不是很高的国家，则会认为对方没有礼貌，无形之中造成非常大很大的误会。
（二）管理风格上的文化差异体现
对于欧美国家的人而言，时间就意味着金钱，他们经常会用金钱去衡量一切的事物，认为没有什么是钱不能解决的问题。所以，他们在做国际上做生意时，不会牵扯到自身的情感，在沟通交流的过程中，只对事不对人。此外，在阐述自身的想法时会非常直接，既不喜欢拐弯抹角，也不喜欢通过第三者代理进行传述。所以，不同国家的管理风格不同，在其文化差异上也会有一个明显的直接表现。
（三）决策方式上的文化差异
正是因为不同文化背景会造成不同的思维方式，而不同的思维方式，也会造成一些决策上的差异性。在国际商务活动中，就有可能因为决策方面的不同产生一些冲突。比如，英美国家喜欢在不同的事物中归纳出其重要性，然后按照其优势重要性进行先后处理，使得他们在原则性方面会比较弱。但我国在原则性的问题上不会退让，反而在其他方面可以有商谈空间。
（四）管理者个人处事的文化差异
从管理者的角度上看，因为我国有数千年文化的底蕴，能够传承出谦逊的性格品质，表达方式会比较含蓄。我国主要的观点是，万事以和为贵，需要注意团队精神，愿意听取大众的看法，采用互相帮助的形式。但是美国的观点却有所不同，他们认为自由与自信是最重要的，他们都在追求着个人主义，希望彰显出自己的性格特点。
三、文化价值观对国家商务管理的重要性分析
（一）管理者会影响对相关问题的理解和分析
不同的国家在不同文化的熏陶下，管理者都有着自身的管理体系。在国际商务管理中，能够通过其文化价值观，表现出国家管理者对待事物的不同看法观点。从美国的角度上看，他们公事公办，不牵扯到自身的情感，有很强的客观性。而从我国的角度上看，我们认为强调集体保持谦虚是值得尊敬的，具有较强的主观性。
（二）思维差异会影响国际商务管理
东西方的文化思维不同，西方会更注重逻辑性思维，而东方会更重视综合性思维。由于受到各自国家的传统文化影响，每个人分析一个事物会有不同的方式，中国会从整体上去分析，而西方可能会从部分上分析。以国际商务谈判为例，有些国家会先讨论原则，而有些国家会先讨论细节。
（三）风俗习惯差异会影响国家商务管理
每个国家都有不同的宗教信仰，这在国际商务管理中也是需要引起重视的一个方面。比如，泰国人认为左手是不干净的代表，所以在握手时需要采用右手。而美国人则认为数字五是不吉利的，就像我国认为数字四是不吉利的一样。在菲律宾中，柠檬香被视为疾病的象征，但在美国却又是一种清新形象的代表。所以，在接触不同国家的人之前，应该要先关注他们的风俗习惯。
（四）时空概念差异会影响国际商务管理
在瑞士德国等地方，他们在利用时间时，会把时间分成一个个区间段，在每个区间会有计划好的事情。但是在另外的一些地区，他们会同一个时间段做不同的事情，强调速战速决。所以，在国际商务管理的交谈中，如果没有形成统一的时间段商谈哪些重要的内容，那么就有可能造成信息交流上的时间误差。
四、结语
通过上述的内容可以发现，在不同的文化观念中进行国际商务会谈，需要充分了解不同国家的文化内涵，这对于商务管理有着理论与实践的双面价值。只有了解其文化价值观，在国际商务管理中的重要性，才能够促进商谈合作的进一步发展，提升国际商务管理的质量。
参考文献：
[1]江振涛.文化价值观在国际商务管理中的重要性分析[J].现代营销（信息版），2020（07）：144-145.
[2]孙雁.浅析文化价值观在国际商务管理中的作用[J].现代经济信息，2018（24）：440.
[3]陈果.国际商务环境下的西方跨文化管理理论[J].管理学家，2019.
[4]畢建才.浅谈国外EPC电站项目的商务管理[J].财会学习，2018.
[5]陈瑜.文化价值观在国际商务管理中的意义[J].管理观察，2018（17）：29-30.
关键词：文化价值观;国际商务管理;重要性
前言：
在我国与国际的交流过程中，发现文化价值观在国际商务管理中的影响越来越大，很多领导者已经开始重视并输出本国的文化观念。在这个跨国际文化的沟通中，每个国家都有其不同的文化认知习惯，如果没有充分的认识到其他国家的文化价值观，这就有可能造成国际化交流的障碍，给对方留下一个不礼貌，不尊敬的消极印象。
一、文化价值观的概念
简单来说，文化价值观其实就是，在了解一个会意支配着人们信念与行为的文化内涵后，对其产生的价值态度。不同的时代，有不同的价值观，不同的价值观能够展现出不同的价值，每个价值观都有着各自的生命力。所以，人们需要靠自己的思考，去衡量不同的价值观有什么意义。从国家角度而言，每个国家的文化价值观都有其各自的价值标准，在国家商务活动中，就需要针对不同国家与其市场进行准确的分析，只有了解他们的文化，才能够更好地与他们达成合作的关系。
二、国家商务管理中文化差异表现
（一）沟通中会被文化差异影响
在国际沟通交流中，虽然英语是使用范围最广的语言，是沟通的一个桥梁，但还是存在一些文化差异。比如，文化内涵比较高的国家，他们在与其他国家进行交流的时候，使用的语言方式会比较的婉转，并不会直接的表达出自己的想法看点。所以，如果遇上文化修养不是很高的国家，则会认为对方没有礼貌，无形之中造成非常大很大的误会。
（二）管理风格上的文化差异体现
对于欧美国家的人而言，时间就意味着金钱，他们经常会用金钱去衡量一切的事物，认为没有什么是钱不能解决的问题。所以，他们在做国际上做生意时，不会牵扯到自身的情感，在沟通交流的过程中，只对事不对人。此外，在阐述自身的想法时会非常直接，既不喜欢拐弯抹角，也不喜欢通过第三者代理进行传述。所以，不同国家的管理风格不同，在其文化差异上也会有一个明显的直接表现。
（三）决策方式上的文化差异
正是因为不同文化背景会造成不同的思维方式，而不同的思维方式，也会造成一些决策上的差异性。在国际商务活动中，就有可能因为决策方面的不同产生一些冲突。比如，英美国家喜欢在不同的事物中归纳出其重要性，然后按照其优势重要性进行先后处理，使得他们在原则性方面会比较弱。但我国在原则性的问题上不会退让，反而在其他方面可以有商谈空间。
（四）管理者个人处事的文化差异
从管理者的角度上看，因为我国有数千年文化的底蕴，能够传承出谦逊的性格品质，表达方式会比较含蓄。我国主要的观点是，万事以和为贵，需要注意团队精神，愿意听取大众的看法，采用互相帮助的形式。但是美国的观点却有所不同，他们认为自由与自信是最重要的，他们都在追求着个人主义，希望彰显出自己的性格特点。
三、文化价值观对国家商务管理的重要性分析
（一）管理者会影响对相关问题的理解和分析
不同的国家在不同文化的熏陶下，管理者都有着自身的管理体系。在国际商务管理中，能够通过其文化价值观，表现出国家管理者对待事物的不同看法观点。从美国的角度上看，他们公事公办，不牵扯到自身的情感，有很强的客观性。而从我国的角度上看，我们认为强调集体保持谦虚是值得尊敬的，具有较强的主观性。
（二）思维差异会影响国际商务管理
东西方的文化思维不同，西方会更注重逻辑性思维，而东方会更重视综合性思维。由于受到各自国家的传统文化影响，每个人分析一个事物会有不同的方式，中国会从整体上去分析，而西方可能会从部分上分析。以国际商务谈判为例，有些国家会先讨论原则，而有些国家会先讨论细节。
（三）风俗习惯差异会影响国家商务管理
每个国家都有不同的宗教信仰，这在国际商务管理中也是需要引起重视的一个方面。比如，泰国人认为左手是不干净的代表，所以在握手时需要采用右手。而美国人则认为数字五是不吉利的，就像我国认为数字四是不吉利的一样。在菲律宾中，柠檬香被视为疾病的象征，但在美国却又是一种清新形象的代表。所以，在接触不同国家的人之前，应该要先关注他们的风俗习惯。
（四）时空概念差异会影响国际商务管理
在瑞士德国等地方，他们在利用时间时，会把时间分成一个个区间段，在每个区间会有计划好的事情。但是在另外的一些地区，他们会同一个时间段做不同的事情，强调速战速决。所以，在国际商务管理的交谈中，如果没有形成统一的时间段商谈哪些重要的内容，那么就有可能造成信息交流上的时间误差。
四、结语
通过上述的内容可以发现，在不同的文化观念中进行国际商务会谈，需要充分了解不同国家的文化内涵，这对于商务管理有着理论与实践的双面价值。只有了解其文化价值观，在国际商务管理中的重要性，才能够促进商谈合作的进一步发展，提升国际商务管理的质量。
参考文献：
[1]江振涛.文化价值观在国际商务管理中的重要性分析[J].现代营销（信息版），2020（07）：144-145.
[2]孙雁.浅析文化价值观在国际商务管理中的作用[J].现代经济信息，2018（24）：440.
[3]陈果.国际商务环境下的西方跨文化管理理论[J].管理学家，2019.
[4]畢建才.浅谈国外EPC电站项目的商务管理[J].财会学习，2018.
[5]陈瑜.文化价值观在国际商务管理中的意义[J].管理观察，2018（17）：29-30.