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以江西省农业科学院为例,分析了人才流失的原因,并提出了对策,具体包括把好引才质量、改善科研环境、注重人才激励、加强自身培养等方面内容,以期为科研事业发展提供参考。
地方农业科研院所人才流失原因及对策——以江西省农业科学院为例
【摘 要】
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以江西省农业科学院为例,分析了人才流失的原因,并提出了对策,具体包括把好引才质量、改善科研环境、注重人才激励、加强自身培养等方面内容,以期为科研事业发展提供参考。
【机 构】
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江西省农业科学院
【出 处】
：
现代农业科技
【发表日期】
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2021年12期
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