论文部分内容阅读
目的:分析当前环境下,通过谈判协商机制开展医保支付制度改革的可行性。方法:理论与数据分析相结合。结果:随着全民医保的实现,医疗机构就医人群中,参保患者占的比例越来越高,医保管理经办机构拥有与医疗机构进行谈判协商的基础和砝码,医疗机构也有与医保经办机构进行谈判协商的动力和压力。结论:按照分级实施的模式,建立各级医保管理经办机构与医疗机构的谈判或协商机制。