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为进一步规范劳动保障监察行为,提高劳动保障监察办案效率,劳动保障行政部门对于劳动保障监察案件的撤销进行了八种情形的规定。而将类型化理论引入行政执法实务,是通过劳动保障监察案件撤销立案这一切入点,通过运用类型化理论分析劳动保障监察案件撤销立案的情形,以期更好地解决行政过程中的各种复杂现实问题,让单纯的法律规范和抽象的法律概念更加靠近具体实践。