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行业特色高校是我国教育体系的重要组成部分，其毕业生就业情况关系社会的稳定与发展，目前，行业特色高校本行业职工子弟存在就业特权，相对于其他学生存在就业不公现象。为此，从学校教育管理角度出发，探讨这种就业不公现象对学生产生的影响，并在此基础上提出了一些建议，如：加强学生就业指导工作；促进学生自身就业竞争力的提升；加强学生心理健康教育和思想政治教育；学校要准确把握用人市场的要求和趋势，科学合理设置专业和课程体系等。