【摘 要】
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长期以来,在档案部门实行着档案人员岗位终身制,大多数档案人员都被固定在自己的岗位上,工作十几年、几十年直到退休。随着科学技术的迅速发展,档案内容的日益增多,档案载体
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长期以来,在档案部门实行着档案人员岗位终身制,大多数档案人员都被固定在自己的岗位上,工作十几年、几十年直到退休。随着科学技术的迅速发展,档案内容的日益增多,档案载体日益多样化和科学管理手段在档案工作中的广泛应用,这对档案人员整体素质提出了新的要求,而岗位终身制已不能适应现代化管理的需要,到了非改不可的时候了。 1、档案人员岗位终身制的弊端 档案工作岗位是根据档案部门工作的需要而设置的。如果档案人员长期固定在一个岗位上而不轮换,就会产生许多弊端,概括起来主要有以下几个方面:
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