【摘 要】
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绩效管理是企业为实现战略目标，采用科学方法对员工工作业绩、工作态度、行为表现、综合素质全面监测，及时发现问题，不断提升员工素质，使其为实现战略目标努力工作的活动过程。该
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绩效管理是企业为实现战略目标，采用科学方法对员工工作业绩、工作态度、行为表现、综合素质全面监测，及时发现问题，不断提升员工素质，使其为实现战略目标努力工作的活动过程。该文阐述了安徽省第一供用电国家职业技能鉴定站借鉴KPI绩效考评法对技能考评员测评的过程，促进员工学习积极性，引导企业技能创新的新思路。通过KPI考评尝试，促进企业管理理念更新和员工素质提升。
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