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在煤炭企业中,将薪酬激励制度加入其中,成为煤炭企业管理重要组成部分,对于煤炭企业优化有着积极的推动作用.本文主要是对于煤炭企业激励制度现状与问题进行简单的分析,随后探讨关于煤炭企业中采用激励制度建设有效途径,包括合理设计薪酬制度、采用公平与效率兼顾的模式、加强动态激励管理、采用岗位绩效工资制度管理等多种方式,希望能够建立完善的薪酬激励制度,提高煤炭企业员工在工作中的积极性与主动性.