基于内部控制目标——要素评价体系的建立与思考

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内部控制由内部环境、风险评估、控制程序、信息与沟通和内部监督五大要素组成,只有当这五大要素都存在且有效时,我们才能判断企业的内部控制是有效的。内部环境是企业实施内部控制的基础面,风险评估是整个内部控制系统的避风港,控制活动是整个内部控制系统的关键点,信息与沟通是整个内部控制系统的生命线,内部监督是整个内部控制系统的警示牌。内部控制目标-要素百分评价方法,主要是以内部控制的五大目标为宗旨,以内部控制的五大要素为界面,形成125个交叉环节,构架内控评价网络,按评价节点的权重赋分,以百分制量化内控评价。
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