近年来，邵东市总工会把创建“廉洁单位”作为落实全面从严治党主体责任的主要抓手，促进工会工作，服務全市经济社会发展大局，同时与党史学习教育紧密结合起来，强力推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律和廉洁文化建设，不断增强党员干部职工廉洁自律、遵纪守法意识，筑牢心灵防线，营造浓厚廉洁氛围，推进清廉工会建设。
　　严守法纪，以“学”为先，增强干部职工廉洁意识。市总工会通过建立“主题党日集中学、重要精神及时学、微信群里随时学”的学习模式，进一步加强了对全体机关工作人员的警示教育。每月主题党日学习后，党组将会议上学习的相关文件规定、违纪通报等上传到单位党员学习群及机关工作群，并结合当前工会工作实际，对机关全体党员及工作人员进行警示教育。党组书记或班子成员每次参加市委市政府召开的关于党风廉政建设、作风建设方面的会议后，及时召开会议，在单位内部学习传达会议重要精神。同时，市总工会要求所有机关工作人员关注各级纪委监委的微信公众号，通过手机随时随地学习。
　　依托竞技，以“德”教化，提高职工群众廉洁素养。近年来，市总工会深化劳动和技能竞赛活动，以“中国梦·劳动美”主题教育为载体，每年组织开展一场全市行业职工劳动竞赛技能比武活动。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，每年开展“四送”、普法宣讲进企业、法律知识宣讲、禁毒宣传等活动，积极引导全市广大职工群众尊法学法守法用法，提高职工群众的廉洁意识。今年，市总工会扎实开展党史学习教育，以“我为群众办实事”为契机，在全市广大职工群众中大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、服务职工为主要内容的职业道德，引导广大职工自觉抵制各种歪风邪气，弘扬社会正能量。同时，实施培育“邵东工匠”，发掘高技能领军人才和劳模工匠，打造邵东产业工人队伍。
　　树牢思想，以“文”聚力，营造浓厚廉洁和谐氛围。市总工会将党史学习教育同党风廉政建设紧密联系起来，从百年党史中汲取精神之钙。围绕落实“两个责任”，以政治建设为统领，全力推进清廉工会建设。近年来，市总工会通过组织“职工同声唱”“职工风采形象展”“职工书法大赛”等活动，以廉洁为主题，通过艺术手法讴歌清廉，使广大职工群众在轻松的活动中受到“廉洁文化”的熏陶，形成“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围。同时，加强对干部自律教育和廉洁从政的正面引导，筑牢工会队伍作风建设风清气正的根基，不断增强干部职工“不想腐”的自觉性。
　　健全机制，以“制”为基，助力工会党风廉政建设。健全完善党风廉政建设长效机制，确保廉政风险“把得牢、控得住”，为助力工会党风廉政建设提供坚强保证。以观看警示教育宣传片、学习通报典型违纪违法案件等方式，让单位干部职工认清形势，警钟长鸣，知敬畏、明底线、受警醒，严把政治关、权力关、金钱关，重视思想、交往、家风，做遵纪守法的表率。以案为镜，教育引导全体党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，时刻绷紧党风廉政建设这根弦，严守纪律、清正廉洁，增强政治性、先进性、群众性。组织全体工会干部结合自身工作实际，做出廉政承诺，奉公守法。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立群众观点，把竭诚为职工服务作为工会组织的宗旨：严以律己，正确行使各种权力;从严要求，切实加强对配偶、子女、亲友的教育和监管;牢记宗旨，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风;弘扬文明，倡导廉政文化建设。
　　以“心”交心，竭诚服务，做职工群众贴心“娘家人”。今年，市总工会将党史学习教育转化为工作动力，组织全市19924名职工参加住院医疗互助项目、组织9899名职工参加特殊疾病保障项目;六一慰问210名留守儿童;“工会进万家”慰问10名劳模和困难职工。今年8月上旬，总工会还在全市开展“送清凉”慰问活动，走访46家单位慰问一线疫情防控医务工作者、一线职工、户外劳动者以及困难职工2155人。为确保活动廉洁高效开展，一方面，市总工会采取公开透明方式，严格按财务管理规定，完善经费预算、计划方案、签收发放、货款结算等手续，对物资采购环节采取“货比三家”的形式进行“询价、比价、议价、定价”，经过比选后确定了最优供货单位，从而确保了所采购物资质优价廉，节省了预算开支。另一方面，由基层工会对受慰问的困难职工开展走访摸底、评议公示，确保准确公平。同时，发动基层工会开展本单位、本行业、本系统的“送清凉”慰问活动，从而扩大了走访慰问覆盖面。
　　邵东市总工会坚持求真务实、担当作为，牢记职工利益无小事的理念，积极履行工会维权服务职责，着力解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事，把党和政府的关怀与工会的温暖送到广大职工的心坎上，当好职工群众的“娘家人”“贴心人”。市总工会团结全市广大职工主动融入邵阳市委“二中心一枢纽”建设，助力实施“兴工旺商、转型升级”，奋力打造“三张名片”，为全面落实省委“三高四新”战略，建设创新宜居清廉邵东而努力奋斗。