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随着我国社会的不断转型和企业快速发展，企业劳动关系面临的问题和矛盾愈加突显。这些问题和矛盾不仅严重影响了企业的发展和社会信誉，同时也给社会的稳定带来一定的消极影响。为解决我国企业劳动关系中这些问题和矛盾，不仅需要大力规范企业劳动关系管理，同时需要相关部门谨遵依法执法的理念，为推动企业劳动双方关系和谐，同时为企业的稳定发展创造良好条件。