【摘 要】
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最近,我们针对专业技术人员分布情况搞了次调查,发现专业技术人员在分布上严重不均,而造成这种状况的原因,据我们调查,主要有以下五点:一是职称改革宣传不深入,有些甚层同志
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最近,我们针对专业技术人员分布情况搞了次调查,发现专业技术人员在分布上严重不均,而造成这种状况的原因,据我们调查,主要有以下五点:一是职称改革宣传不深入,有些甚层同志不清楚,错过了时机。二是少数人,特别是老同志工资高认为评职称没实惠。三是文件制订不切合实际,文件传递到基层后申报材料准备不齐就超过了期限。四是名额限制死,排不上号,又怕报低了影响下次评定,不愿就低申报专业技术职称。五是文件反复,对于有些人员开始不批,评定中又让申报,造成人为紧张,一些人消息不灵通,就赶不上。我们认为在职改工作中要加强以下四方面
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