【摘 要】
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[摘要] 随着我国饭店业竞争的日益加剧，人力资源的地位和作用日益突出。饭店雇员流动率过高，特别是优秀员工的不断流失已经成为阻碍我国饭店业持续发展的一个不利因素。笔者从构建饭店企业文化的角度并结合中外饭店的成功案例，对如何解决员工流失问题做了一些探讨。 [关键词] 饭店企业文化员工流失精神文化制度文化
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[摘要] 随着我国饭店业竞争的日益加剧，人力资源的地位和作用日益突出。饭店雇员流动率过高，特别是优秀员工的不断流失已经成为阻碍我国饭店业持续发展的一个不利因素。笔者从构建饭店企业文化的角度并结合中外饭店的成功案例，对如何解决员工流失问题做了一些探讨。
[关键词] 饭店企业文化员工流失精神文化制度文化
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