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【摘 要】新时期，人们越来越注重自身的健康问题，企业也加强了对员工身心健康的重视，人们和医院的联系也就愈发紧密，这就需要医院加强政治思想方面的提升，提高自己的服务意识，加强自身的责任心以及职业操守，并且需要医院领导重视新形势下医院政治思想工作。下面文章就新形势下医院政治思想工作存在的问题以及如何提高思想工作进行探讨。
【关键词】 医院；政治思想
1.加强政治思想工作的必要性
医院思想政治工作是医院稳定发展的需要。随着医疗体制改革的不断深入，职工思想活动的独立性、选择性、差异化逐渐增强，新的医患环境给医务人员的人生观、价值观带来了很大的冲击，职工价值取向产生偏移，容易诱发职工的自由主义、拜金主义、享乐主义等思潮。因此，医院工作的重心不能只顾医疗安全和医疗质量，还必须加强思想政治工作，医务人员不仅需要精湛的专业技术，还要有高尚的医德医风。当前，激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争，医务人员的政治思想素质和职业道德尤为重要。
2.医院政治思想工作存在的问题
2.1.散。有的同志认为临床、医技、药剂干好干坏一个样，集体荣誉感不强，主人翁精神欠缺，散兵游勇，单打独斗，没有凝聚力。
2.2.拖。有的同志主动服务意识不强，创新性工作不多，工作能动性、积极性不高，布置的工作能拖即拖，指令性任务常常被打折，执行力不到位，作风拖沓，疲于应付，效率低下。
2.3.推。有的同志碰到急险危重工作，能躲就躲，能推就推，敷衍塞责，缺乏冲锋陷阵精神。
2.4.麻。有的同志对水、电、煤、油等浪费熟视无睹；对糖衣炮弹免疫力低下，麻木不仁。
3.新形势下加强医院政治思想工作的原则
3.1坚持以人为本的管理理念
在医院的政治思想改革工作中，建设以人为本的管理理念已成为一种发展趋势。这是由于医院的医务人员是政治思想工作中的主体，只有切实发挥以人为本的理念，才能保障思想政治工作对医务人员的思想引导作用，并诱导其体现出自身的价值。打造以人为本的政治思想工作体制，不但要充分尊重医务人员，还要满足医务人员的精神需要，使其感受到其在物质和精神层面都受到尊重，并产生一种充实感。此外，从根源上避免医务人员进入思想的误区，使其树立正确的人生观、世界观和价值观，对保证医院服务质量有相当大的助益。
3.1.1启迪、引导、气氛营造有机结合
人的思想变化是一个循序渐进的过程，需要平时的细心说服教育和高明的引导。然而，人的社会性质决定其行为必然受到客观环境的影响，这就需要密切结合改革建设和形式发展的新需求、结合社会主义市场经济的新需求、结合社会精神方面的要求、结合医务人员在政治思想工作中的新定位，找出问题，在内容、方式、手段等方面进行调整，找到新的工作理念对其进行支撑，并采用高效的手段，打造一个符合时代潮流、时代思想风气、具有良好引导作用的外部环境，形成优良的医院风气。使医务人员在和谐向上的氛围中做好本职工作。
3.1.2示范诱导与强化鼓励相结合
医务人员的精神离不开文化的陶冶，文化又是政治思想工作中不可或缺的元素。因此，必须牢牢把握人思想的基础性特点，致力于发现和塑造典型，让典型引导医务人员的政治思想动态，同时引入鼓励体制，切实做好量化管理和常规管理，时常给与医务人员鼓励和鞭挞，使医务人员士气旺盛，并将这种士气运用于工作之中。3.1.3正规教育和规范养成相结合在政治思想工作中落实科学发展观，就是要将科学发展观的理论和理念过渡到实际的政治思想工作上来，秉持以人为本的发展理念，大力展开科学发展观的学习教育工作。但教育并非唯一的手段，而是要结合医务人员的工作情况，有针对性地对其进行以人为本理念的灌输；规避传统的硬性灌输和照本宣科的工作模式，注重发展精彩纷呈的医院文化，融管理、教育为一个整体，进而逐渐培养医务人员的综合素质并树立医院的正面形象。
3.1.4处处以人为本
在医院和医务人员的关系上，医院领导应给与员工充分的关心和信任，坚持处处以人为本，并在新时代背景下关注医务人员的政治思想水准，真正做到有目的、有效力地开展政治思想工作。同时，以领导干部自身形象的塑造来强化政治思想工作的说服力；要以人格魅力去感染医院医务人员，医院政治思想工作干部就必须提升自身的综合素质和道德水准。医院领导应打破传统的“硬性灌输”模式，在政治思想工作中处处以人为本，不断进行摸索，并学会换位思考，以人文关怀代替“我讲你听”，以自身的真诚打动医务人员和医院职工。
3.2加强政治思想在医院管理工作中应用的具体措施
3.2.1通过加强政治思想工作，强化作风建设
首先，无规矩不成方圆，各行各业在发展过程中都要讲求工作秩序，只有维持好整个医院的秩序，才能保证工作的正常开展，提高工作效率和工作质量。在医院的管理工作中，除了要制定一些规章制度用以规范和制约医院工作人员的行为举止外，还要重视对员工思想素质的培养，只有从思想上树立良好的工作态度，才能切实提高大家的工作主动性和积极性。思想政治工作作为医院管理的重要内容，可以促使员工清醒地认识到端正工作态度，遵守医院纪律，规范工作行为对提高自身综合素質的重要性，意识到保持工作过程中的纪律性对提高自己的工作效率有着重要的作用，有利于保障自己的切身利益。其次，医院管理人员要充分尊重员工想法，注重对员工自信心和责任感的培养，从而提高员工维持医院工作秩序的主动性和自觉性，形成遵守医院纪律，有序开展工作的习惯，为医院作风建设的开展提供支持和动力。医院要想真正搞好作风建设，就必须要以“廉洁行政、清白做人、爱岗敬业、求真务实”的行为准则严格要求医院的工作人员，采用“民主评议”等手段，让医院员工自觉接受广大病患、群众的公开监督，以便及时揭露医务人员工作中出现的问题，及时采取措施纠正医务人员的错误，尽可能减少腐败现象和一些不符合法律法规、医院规定的行为，从根本上提高医院的服务水平。最后，建立完善有效的奖惩制度，不断规范医务人员的工作行为，对工作表现优秀的员工给予表扬和物质上的激励。同时，及时发现员工在工作中的违规违纪行为，对其做出科学的惩处，防止下次再犯。通过这些方法塑造好医务工作者的“白衣天使”形象，搞好医院的作风建设，促进医院的持续健康发展。
3.2.2通过加强政治思想工作和监控力度，推进医院发展建设医院的思想政治管理是一项长期工作，贯穿整个医院管理工作的始终。现阶段医院的思想政治工作呈现出先紧后松的状态，我们必须针对这种情况采取有效的方法加强对政治思想工作的监督力度，保证医院思想政治工作能够充分发挥其促进医院管理的作用。首先，高度重视医院的党政工作，将党政工作纳入医院管理的重要议程，发挥党政思想政治管理的核心作用，明确每个工作人员在医院工作中的职责，确保大家在医院管理工作中各司其职，有序推进思想政治工作的贯彻落实。其次，建立和完善医院的考核评价制度并保证考评制度的良好执行。针对不同科室和不同岗位的医务人员进行考评要求及标准上的量化和细化，以年、季、月为考评期间对员工的思想政治情况进行定期考核评价，通过科学的考评办法促进政治思想工作在医院管理中充分发挥其积极作用，提高整个医院的工作质量和服务水平。最后，加强跟踪检查力度，通过突击检查、随机抽查和全面调查等方式深入了解医务工作者的思想政治水平，挖掘他们存在的思想问题，并帮助和督促他们及时纠正错误，切实提高思想政治工作的有效性。
结束语
政治思想工作是医院全面管理的重要组成部分，是加强医院建设的基础，随着市场经济的快速发展和公立医院改革不断深入，医院的发展环境发生了深刻的变化，我们的党员干部和职工们的世界观产生深刻变化。因此，我们必须加强思想政治工作，把握好政治思想工作与医院管理的关系，通过政治思想工作有效地提高医院管理水平，从而促进医院持续快速全面发展。
参考文献：
[1]张永红.探讨医院政治思想工作中以人为本的管理理念[J].管理观察，2013，24：197-198.
[2]彭湘红.浅析政治思想工作对医院管理的作用[J].价值工程，2013，07：296-297.
[3]王亚明.加强政治思想工作建设，构建合谐医院[J].中国医疗前沿，2008，02：47-48+108.
[4]陈建.浅议医改新形势下如何推动医院政治思想工作的创新[J].现代企业教育，2012，03：122.
[5]岑伟科.医院政治思想工作更应注重与时俱进[J].现代企业教育，2012，03：123.
【关键词】 医院；政治思想
1.加强政治思想工作的必要性
医院思想政治工作是医院稳定发展的需要。随着医疗体制改革的不断深入，职工思想活动的独立性、选择性、差异化逐渐增强，新的医患环境给医务人员的人生观、价值观带来了很大的冲击，职工价值取向产生偏移，容易诱发职工的自由主义、拜金主义、享乐主义等思潮。因此，医院工作的重心不能只顾医疗安全和医疗质量，还必须加强思想政治工作，医务人员不仅需要精湛的专业技术，还要有高尚的医德医风。当前，激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争，医务人员的政治思想素质和职业道德尤为重要。
2.医院政治思想工作存在的问题
2.1.散。有的同志认为临床、医技、药剂干好干坏一个样，集体荣誉感不强，主人翁精神欠缺，散兵游勇，单打独斗，没有凝聚力。
2.2.拖。有的同志主动服务意识不强，创新性工作不多，工作能动性、积极性不高，布置的工作能拖即拖，指令性任务常常被打折，执行力不到位，作风拖沓，疲于应付，效率低下。
2.3.推。有的同志碰到急险危重工作，能躲就躲，能推就推，敷衍塞责，缺乏冲锋陷阵精神。
2.4.麻。有的同志对水、电、煤、油等浪费熟视无睹；对糖衣炮弹免疫力低下，麻木不仁。
3.新形势下加强医院政治思想工作的原则
3.1坚持以人为本的管理理念
在医院的政治思想改革工作中，建设以人为本的管理理念已成为一种发展趋势。这是由于医院的医务人员是政治思想工作中的主体，只有切实发挥以人为本的理念，才能保障思想政治工作对医务人员的思想引导作用，并诱导其体现出自身的价值。打造以人为本的政治思想工作体制，不但要充分尊重医务人员，还要满足医务人员的精神需要，使其感受到其在物质和精神层面都受到尊重，并产生一种充实感。此外，从根源上避免医务人员进入思想的误区，使其树立正确的人生观、世界观和价值观，对保证医院服务质量有相当大的助益。
3.1.1启迪、引导、气氛营造有机结合
人的思想变化是一个循序渐进的过程，需要平时的细心说服教育和高明的引导。然而，人的社会性质决定其行为必然受到客观环境的影响，这就需要密切结合改革建设和形式发展的新需求、结合社会主义市场经济的新需求、结合社会精神方面的要求、结合医务人员在政治思想工作中的新定位，找出问题，在内容、方式、手段等方面进行调整，找到新的工作理念对其进行支撑，并采用高效的手段，打造一个符合时代潮流、时代思想风气、具有良好引导作用的外部环境，形成优良的医院风气。使医务人员在和谐向上的氛围中做好本职工作。
3.1.2示范诱导与强化鼓励相结合
医务人员的精神离不开文化的陶冶，文化又是政治思想工作中不可或缺的元素。因此，必须牢牢把握人思想的基础性特点，致力于发现和塑造典型，让典型引导医务人员的政治思想动态，同时引入鼓励体制，切实做好量化管理和常规管理，时常给与医务人员鼓励和鞭挞，使医务人员士气旺盛，并将这种士气运用于工作之中。3.1.3正规教育和规范养成相结合在政治思想工作中落实科学发展观，就是要将科学发展观的理论和理念过渡到实际的政治思想工作上来，秉持以人为本的发展理念，大力展开科学发展观的学习教育工作。但教育并非唯一的手段，而是要结合医务人员的工作情况，有针对性地对其进行以人为本理念的灌输；规避传统的硬性灌输和照本宣科的工作模式，注重发展精彩纷呈的医院文化，融管理、教育为一个整体，进而逐渐培养医务人员的综合素质并树立医院的正面形象。
3.1.4处处以人为本
在医院和医务人员的关系上，医院领导应给与员工充分的关心和信任，坚持处处以人为本，并在新时代背景下关注医务人员的政治思想水准，真正做到有目的、有效力地开展政治思想工作。同时，以领导干部自身形象的塑造来强化政治思想工作的说服力；要以人格魅力去感染医院医务人员，医院政治思想工作干部就必须提升自身的综合素质和道德水准。医院领导应打破传统的“硬性灌输”模式，在政治思想工作中处处以人为本，不断进行摸索，并学会换位思考，以人文关怀代替“我讲你听”，以自身的真诚打动医务人员和医院职工。
3.2加强政治思想在医院管理工作中应用的具体措施
3.2.1通过加强政治思想工作，强化作风建设
首先，无规矩不成方圆，各行各业在发展过程中都要讲求工作秩序，只有维持好整个医院的秩序，才能保证工作的正常开展，提高工作效率和工作质量。在医院的管理工作中，除了要制定一些规章制度用以规范和制约医院工作人员的行为举止外，还要重视对员工思想素质的培养，只有从思想上树立良好的工作态度，才能切实提高大家的工作主动性和积极性。思想政治工作作为医院管理的重要内容，可以促使员工清醒地认识到端正工作态度，遵守医院纪律，规范工作行为对提高自身综合素質的重要性，意识到保持工作过程中的纪律性对提高自己的工作效率有着重要的作用，有利于保障自己的切身利益。其次，医院管理人员要充分尊重员工想法，注重对员工自信心和责任感的培养，从而提高员工维持医院工作秩序的主动性和自觉性，形成遵守医院纪律，有序开展工作的习惯，为医院作风建设的开展提供支持和动力。医院要想真正搞好作风建设，就必须要以“廉洁行政、清白做人、爱岗敬业、求真务实”的行为准则严格要求医院的工作人员，采用“民主评议”等手段，让医院员工自觉接受广大病患、群众的公开监督，以便及时揭露医务人员工作中出现的问题，及时采取措施纠正医务人员的错误，尽可能减少腐败现象和一些不符合法律法规、医院规定的行为，从根本上提高医院的服务水平。最后，建立完善有效的奖惩制度，不断规范医务人员的工作行为，对工作表现优秀的员工给予表扬和物质上的激励。同时，及时发现员工在工作中的违规违纪行为，对其做出科学的惩处，防止下次再犯。通过这些方法塑造好医务工作者的“白衣天使”形象，搞好医院的作风建设，促进医院的持续健康发展。
3.2.2通过加强政治思想工作和监控力度，推进医院发展建设医院的思想政治管理是一项长期工作，贯穿整个医院管理工作的始终。现阶段医院的思想政治工作呈现出先紧后松的状态，我们必须针对这种情况采取有效的方法加强对政治思想工作的监督力度，保证医院思想政治工作能够充分发挥其促进医院管理的作用。首先，高度重视医院的党政工作，将党政工作纳入医院管理的重要议程，发挥党政思想政治管理的核心作用，明确每个工作人员在医院工作中的职责，确保大家在医院管理工作中各司其职，有序推进思想政治工作的贯彻落实。其次，建立和完善医院的考核评价制度并保证考评制度的良好执行。针对不同科室和不同岗位的医务人员进行考评要求及标准上的量化和细化，以年、季、月为考评期间对员工的思想政治情况进行定期考核评价，通过科学的考评办法促进政治思想工作在医院管理中充分发挥其积极作用，提高整个医院的工作质量和服务水平。最后，加强跟踪检查力度，通过突击检查、随机抽查和全面调查等方式深入了解医务工作者的思想政治水平，挖掘他们存在的思想问题，并帮助和督促他们及时纠正错误，切实提高思想政治工作的有效性。
结束语
政治思想工作是医院全面管理的重要组成部分，是加强医院建设的基础，随着市场经济的快速发展和公立医院改革不断深入，医院的发展环境发生了深刻的变化，我们的党员干部和职工们的世界观产生深刻变化。因此，我们必须加强思想政治工作，把握好政治思想工作与医院管理的关系，通过政治思想工作有效地提高医院管理水平，从而促进医院持续快速全面发展。
参考文献：
[1]张永红.探讨医院政治思想工作中以人为本的管理理念[J].管理观察，2013，24：197-198.
[2]彭湘红.浅析政治思想工作对医院管理的作用[J].价值工程，2013，07：296-297.
[3]王亚明.加强政治思想工作建设，构建合谐医院[J].中国医疗前沿，2008，02：47-48+108.
[4]陈建.浅议医改新形势下如何推动医院政治思想工作的创新[J].现代企业教育，2012，03：122.
[5]岑伟科.医院政治思想工作更应注重与时俱进[J].现代企业教育，2012，03：123.