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整合关系强度与关系结构理论，构建网络位置调节关系嵌入与创新绩效关系的概念模型，通过问卷收集173家企业数据并应用层次回归分析方法对模型进行实证分析。研究发现网络位置能够分别正向调节信任、信息共享、共同解决问题与创新绩效的关系。该研究对于破解关系嵌入悖论以及促进关系强度与关系结构理论融合具有重要意义，对于本地企业随所处全球制造网络位置的变化动态调整关系战略具有重要启示。