罗田县委、县政府积极推进 “打响精准扶贫攻坚战”的战略部署，上半年实施的“3355”行动计划，已取得阶段性成效。作为组工干部，理应树立“精准扶贫、人人上心、扶贫攻坚、敢为人先”的思想，不当旁观者，善做局中人，使扶贫工作重在“精準”二字上下功夫。
　　精准介入。精准扶贫是党中央部署的政治任务，事关农村发展的战略工程，事关贫困群众脱贫致富的惠民工程，也事关广大人民群众同步小康的德政工程。那么，如何精准介入精准扶贫工作？对于组工干部来讲，我以为不仅是认识问题，而是能否与党中央保持高度一致的原则问题。介入精准扶贫，必须深入农户。这要求组工干部必须一马当先，跟帮扶对象交朋友，满腔热情地走村串户，倾心竭力地为困难群众排忧解难，在精准扶贫工作中争做攻坚克难的“排头兵”。在介入扶贫时，必须精准识别。以调研走访、发放表格、深入座谈等方式，多层次、多角度、全方位地确定帮扶对象，以避免“当扶不扶”等问题。精准介入扶贫，还须因户施策。通过进村入户，了解扶贫对象的穷困原因，确定有效的帮扶措施，把有限的项目、资金用到精准扶贫的刀刃上，以避免出现撒“胡椒面”现象，走上精准脱贫的道路。
　　精准脱贫。 古人云：善为治者，贵在求民之隐，达民之情。那么，组工干部更应贴近群众，体恤下情；上传民情，下达民意。要面对面感知群众的疾苦，一村一户一策地为群众制订脱贫计划，培植致富产业，在信息、技术、市场方面加以正确引导。同时，还须摸清实情，认真分析导致贫困的原因，以掌握准确情况因户施策。
　　精准用人。农民富不富，关键在支部。在农村党组织中输入新鲜血液，提升党组织的活力，加强农村基层党组织建设，是实现精准扶贫的基础。对此，要充分发挥农村中青年党员的领头作用。针对农村在外务工的党员有回乡创业的愿望，要因势利导，帮助他们创办企业，培植产业，以带动广大群众脱贫致富。在实施精准扶贫战略中，要将吸纳优秀中青年加入党组织和选好、配好支部书记，作为提升支部战斗力的核心来抓。选好一个人，带动一大片；选好一群人，影响一方土。在推进“双联双建”活动中，我们将通过推进干部联系困难户、机关联系贫困村，建立帮扶机制、建强村级班子。只有以精准扶贫为抓手，才能把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的“火车头”，让组织优势化为扶贫优势，让组织活力变成攻坚动力。
　　精准措施。精准扶贫是检验干部工作能力的“试金石”，农村是锻炼干部综合能力的大舞台，服务群众是干部作风建设的窗口。那么，扶贫攻坚必须配强扶贫干部。组织部门要积极响应县委、政府的号召，切实抓好农村“第一书记”的选派和管理工作，选派一批稳定的、高素质的会干事能干事的精准扶贫干部队伍进驻农村，要坚决禁止精准扶贫工作干部“挂名不到位”、“出工不出力”等现象，强力推进精准扶贫工作进程。在扶贫一线，要注重锻炼干部锤炼作风。各单位党组织要把扶贫攻坚作为践行“三严三实”要求、加强干部队伍思想政治建设的实践课堂，坚持正确的用人导向，鼓励年轻干部在扶贫开发的主战场建功立业。为此，须重点考核检验扶贫实效。县委考核办应该结合精准扶贫工作，制订出台科学的考核方案，注重从精准扶贫的一线考验干部、识别干部，把在精准扶贫中做出的业绩作为选拔使用干部的重要依据。
　　（作者系罗田县委委员、组织部部长、统战部部长）