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树立员工对企业的忠诚感,应以企业文化为中心，以公平竞争、平等对待、激励机制为手段。使之贯穿于企业人力资源管理的各个方面。从而形成企业独特的人才管理机制，避免人才流失，促进企业持续发展。
创新管理增强员工的忠诚度
【摘 要】
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树立员工对企业的忠诚感,应以企业文化为中心，以公平竞争、平等对待、激励机制为手段。使之贯穿于企业人力资源管理的各个方面。从而形成企业独特的人才管理机制，避免人才流失，
【出 处】
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创新科技
【发表日期】
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2006年5期
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