【摘 要】
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事业单位在进行运营管理的过程中,主要内容之一就是人力资源管理,而绩效考评则是人力资源管理的核心内容.因此,提高绩效考评的工作质量,可以有效管理单位的工作人员,充分调动
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事业单位在进行运营管理的过程中,主要内容之一就是人力资源管理,而绩效考评则是人力资源管理的核心内容.因此,提高绩效考评的工作质量,可以有效管理单位的工作人员,充分调动员工的工作积极性,提升工作效率,从而为事业单位的长久发展提供有力保障.本文第一部分叙述了我国事业单位进行绩效考评的重要性,以及产生的深刻影响.第二部分分析了现阶段我国事业单位绩效评价存在的问题,并探究了产生这些问题的原因.最后,为了提高我国事业单位绩效评价水平,针对存在的问题提出了具体的解决及完善措施.
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