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摘 要：基层思想政治工作是做好生产经营和其他各项工作的有力保证，在油田加强基层建设的大环境下，确立既适应基层单位要求、又符合油田发展的科学方式显得尤为重要。本文以突出学习教育为重点，提升责任意识；以“学创”活动促带动，将思想政治工作引向深入；激励和调动员工潜在能力，推进思想政治工作上台阶的深入探讨，为进一步增强思想政治工作的实际效果，简要阐述了基层思想政治工作针对性的实际意义。
关键词：思想政治工作；立足实际；增强实际效果
公共事业处文体中心是油田文体职能管理部门，由文体部（油田文联办公室、体协办公室）、群艺服务部和《源流》编辑部及文化广场管理部四大部门组成。主要负责：一是文体工作。主要完成集团公司、湖北省文联体协的工作任务；安排并组织实施油田文体活动；协助、指导二级厂处（部门）开展文体活动；协调、管理和指导油田25个单项文体协会工作；二是文学创作工作。主要是完成中国石化作家协会、湖北省作家协会、油田作家协会的各项工作任务，组织油田作者参加省部级文学赛事，负责《源流》刊物的编辑、出版和发行，组织油田作者开展培訓班、文学采风等文学创作工作。三是资产管理。主要负责广华礼堂、文化宫、办公楼及附属资产和设备的管理工作。四是广华文化广场管理。主要负责广华文化广场的管理与运行。新的形势任务给了文体中心新的活力，也给思想政治工作带来了新的课题。如何调动全体员工的积极性，增强队伍向心力和凝聚力，就必须结合工作特性、人员状况和思想动态，寻求思想政治工作与实际工作的契合点，进一步增强思想政治工作的实际效果。
一、以突出学习教育为重点，提升责任意识
毛泽东同志曾经明确指出：“政治工作是一切经济工作的生命线”，这是对思想政治工作重要性的高度概括。那么，我们如何在实际工作中发挥好政治优势，渗透思想内涵：一是搭建学习平台，开展党员经常性教育。党员学习是提高党员理论水平和思想素质的重要手段，搭建党员学习交流平台，拓展学习交流空间，不走形式，着重渗透学习精髓，通过组织集体学习和党员自学，及党员QQ群等方式，探讨和思考工作方向，研究和部署工作计划，学习“党史上的今天”，组织生活讨论、开展学习交流，提高学习兴趣，也丰富了党员的理论知识。二是开展民主评议，提升党员队伍素质。激发党员干部自觉带头苦干，在平凡的工作岗位上，奋发进取，争当先锋，以群众测评和党员自评、党员互评，促进提高，提升党员整体素质。文体中心发放《班子成员测评表》31份，回收31份，征集合理化建议2条，采纳1条。发放《民主评议党员活动党内互评表》19份，回收19份；发放《民主评议党员活动群众测评表》18份，回收18份，以经党员自评、党员互评、群众测评“三结合”和支部量化考核的综合党员评议，党员优秀率占全体党员总人数的30%、合格率占60%、基本合格率占10%。三是开展党员“三示范” 特色活动。
二、切入思想本源，提升思想政治工作针对性
针对性地开展思想政治工作，是文体中心长期探索的重要方法之一：一是以人为本，实施帮扶。帮助困难职工，解决他们在工作和生活中的实际困难，是关心群众利益的根本问题，也是党组织在基层结合工作实际，开展思想政治工作的根本体现。建立健全困难帮扶基础资料，对有实际困难的员工进行摸底调查，组织人员帮扶困难职工5人次，探望生病员工7人次，成为群众的“主心骨”和“贴心人”，树立了良好的群众威信。二是扩大覆盖率不留死角。根据文化广场实际情况，设立文化广场管理部，对协解返聘员工进行沟通交流，及时化解矛盾，实现现场办公、现场监督的管理模式，把思想政治工作深入到了班组，深入到了个人，针对思想问题可以及时掌握和了解，有针对性地开展思想政治工作，维护和保障了队伍的和谐稳定。三是改进思想动态分析方式，充分调动员工积极性。文体中心认真贯彻落实处员工思想动态分析月汇报制度，并坚持每周通过全员参与的生产例会，及时宣传和反映群众关心的热点、难点问题，让员工及时掌握和了解工作进展情况，增添工作信心，目前，目前员工的思想状态整体稳定，能够保持积极向上的心态，学风、工作作风逐步向得到转变。
三、以“学创”活动促带动，将思想政治工作引向深入
以“学创”活动为契机，带动学习，促进赶、帮、超，也将思想政治工作引向深入。一是丰富多彩的内容，促进主题实践活动。通过组织开展各种形式的活动，把思想教育工作与工作实际紧密结合在一起，学以致用，提升服务意识，鼓励员工大兴学业务之风，积极投入技能提升的行列之中，，增强员工事业心和责任心，将主题活动形成工作中的自觉实践，结合技术竞赛和文体活动，开展部门和部门之间，员工和员工之间的劳动竞赛，推动各项工作上台阶。
四、改善工作方式，激励和调动潜在能力
文体中心人手少，专业人员严重缺乏，是摆在面前的实际情况，如何克服困难，全力以赴努力完成全年经济责任指标任务，激励和发挥个人潜能，培养一人多职，一岗多能的人才，为圆满完成各项工作任务提供有力保障：一是多鼓励、少批评，提升求知欲望。 要培养工作上的“多面手”，许多“门外汉”都是从零开始。由于工作需要，过去的演职人员，有的要投入资产管理、设备维护保养；有的要带队伍到省部级去参加各项文体活动；也有的要拿起笔杆子写文章，这些具有较高业务水平的工作，不是天生就会的。做管理工作，不仅对业务有详细的了解，还要有较强的责任心，多鼓励不懂就问，不会就学，激发他们在工作中自觉学习，不断提升，发现优点及时鼓励，提高学习兴趣。二是多沟通、少隔阂，拉近心与心的距离。以个别谈心和多方了解等多种方式，加强沟通和交流，了解员工工作中存在的实际问题和困难，并及时采取措施予以解决，赢得信任，树立基层党组织的威信，也拉近了心与心的距离，为提高工作效率营造良好的工作氛围。
总之，随着新形势新任务的要求，思想政治工作的环境、任务、内容也要随之不断提升，转变观念，与时俱进，不断创新，改进方法，思想政治工作才能为和谐稳定大发展保驾护航。
关键词：思想政治工作；立足实际；增强实际效果
公共事业处文体中心是油田文体职能管理部门，由文体部（油田文联办公室、体协办公室）、群艺服务部和《源流》编辑部及文化广场管理部四大部门组成。主要负责：一是文体工作。主要完成集团公司、湖北省文联体协的工作任务；安排并组织实施油田文体活动；协助、指导二级厂处（部门）开展文体活动；协调、管理和指导油田25个单项文体协会工作；二是文学创作工作。主要是完成中国石化作家协会、湖北省作家协会、油田作家协会的各项工作任务，组织油田作者参加省部级文学赛事，负责《源流》刊物的编辑、出版和发行，组织油田作者开展培訓班、文学采风等文学创作工作。三是资产管理。主要负责广华礼堂、文化宫、办公楼及附属资产和设备的管理工作。四是广华文化广场管理。主要负责广华文化广场的管理与运行。新的形势任务给了文体中心新的活力，也给思想政治工作带来了新的课题。如何调动全体员工的积极性，增强队伍向心力和凝聚力，就必须结合工作特性、人员状况和思想动态，寻求思想政治工作与实际工作的契合点，进一步增强思想政治工作的实际效果。
一、以突出学习教育为重点，提升责任意识
毛泽东同志曾经明确指出：“政治工作是一切经济工作的生命线”，这是对思想政治工作重要性的高度概括。那么，我们如何在实际工作中发挥好政治优势，渗透思想内涵：一是搭建学习平台，开展党员经常性教育。党员学习是提高党员理论水平和思想素质的重要手段，搭建党员学习交流平台，拓展学习交流空间，不走形式，着重渗透学习精髓，通过组织集体学习和党员自学，及党员QQ群等方式，探讨和思考工作方向，研究和部署工作计划，学习“党史上的今天”，组织生活讨论、开展学习交流，提高学习兴趣，也丰富了党员的理论知识。二是开展民主评议，提升党员队伍素质。激发党员干部自觉带头苦干，在平凡的工作岗位上，奋发进取，争当先锋，以群众测评和党员自评、党员互评，促进提高，提升党员整体素质。文体中心发放《班子成员测评表》31份，回收31份，征集合理化建议2条，采纳1条。发放《民主评议党员活动党内互评表》19份，回收19份；发放《民主评议党员活动群众测评表》18份，回收18份，以经党员自评、党员互评、群众测评“三结合”和支部量化考核的综合党员评议，党员优秀率占全体党员总人数的30%、合格率占60%、基本合格率占10%。三是开展党员“三示范” 特色活动。
二、切入思想本源，提升思想政治工作针对性
针对性地开展思想政治工作，是文体中心长期探索的重要方法之一：一是以人为本，实施帮扶。帮助困难职工，解决他们在工作和生活中的实际困难，是关心群众利益的根本问题，也是党组织在基层结合工作实际，开展思想政治工作的根本体现。建立健全困难帮扶基础资料，对有实际困难的员工进行摸底调查，组织人员帮扶困难职工5人次，探望生病员工7人次，成为群众的“主心骨”和“贴心人”，树立了良好的群众威信。二是扩大覆盖率不留死角。根据文化广场实际情况，设立文化广场管理部，对协解返聘员工进行沟通交流，及时化解矛盾，实现现场办公、现场监督的管理模式，把思想政治工作深入到了班组，深入到了个人，针对思想问题可以及时掌握和了解，有针对性地开展思想政治工作，维护和保障了队伍的和谐稳定。三是改进思想动态分析方式，充分调动员工积极性。文体中心认真贯彻落实处员工思想动态分析月汇报制度，并坚持每周通过全员参与的生产例会，及时宣传和反映群众关心的热点、难点问题，让员工及时掌握和了解工作进展情况，增添工作信心，目前，目前员工的思想状态整体稳定，能够保持积极向上的心态，学风、工作作风逐步向得到转变。
三、以“学创”活动促带动，将思想政治工作引向深入
以“学创”活动为契机，带动学习，促进赶、帮、超，也将思想政治工作引向深入。一是丰富多彩的内容，促进主题实践活动。通过组织开展各种形式的活动，把思想教育工作与工作实际紧密结合在一起，学以致用，提升服务意识，鼓励员工大兴学业务之风，积极投入技能提升的行列之中，，增强员工事业心和责任心，将主题活动形成工作中的自觉实践，结合技术竞赛和文体活动，开展部门和部门之间，员工和员工之间的劳动竞赛，推动各项工作上台阶。
四、改善工作方式，激励和调动潜在能力
文体中心人手少，专业人员严重缺乏，是摆在面前的实际情况，如何克服困难，全力以赴努力完成全年经济责任指标任务，激励和发挥个人潜能，培养一人多职，一岗多能的人才，为圆满完成各项工作任务提供有力保障：一是多鼓励、少批评，提升求知欲望。 要培养工作上的“多面手”，许多“门外汉”都是从零开始。由于工作需要，过去的演职人员，有的要投入资产管理、设备维护保养；有的要带队伍到省部级去参加各项文体活动；也有的要拿起笔杆子写文章，这些具有较高业务水平的工作，不是天生就会的。做管理工作，不仅对业务有详细的了解，还要有较强的责任心，多鼓励不懂就问，不会就学，激发他们在工作中自觉学习，不断提升，发现优点及时鼓励，提高学习兴趣。二是多沟通、少隔阂，拉近心与心的距离。以个别谈心和多方了解等多种方式，加强沟通和交流，了解员工工作中存在的实际问题和困难，并及时采取措施予以解决，赢得信任，树立基层党组织的威信，也拉近了心与心的距离，为提高工作效率营造良好的工作氛围。
总之，随着新形势新任务的要求，思想政治工作的环境、任务、内容也要随之不断提升，转变观念，与时俱进，不断创新，改进方法，思想政治工作才能为和谐稳定大发展保驾护航。