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21世纪的企业竞争是以企业文化竞争为主线.企业文化以其不可替代的存在意义和重要作用,影响和推动企业发展的进程,决定企业的兴衰.而在企业文化的众多构成要素中,企业价值观、企业制度、领导者重视、员工认同、全员学习等五个方面,又是企业文化建设不可忽视的关键力量.
决定企业文化建设的“五力”探析
【摘 要】
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21世纪的企业竞争是以企业文化竞争为主线.企业文化以其不可替代的存在意义和重要作用,影响和推动企业发展的进程,决定企业的兴衰.而在企业文化的众多构成要素中,企业价值观
【机 构】
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中国矿业大学建工学院
【出 处】
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煤炭经济研究
【发表日期】
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2005年5期
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