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现代企业间的竞争说到底是人才的竞争，人才是企业最宝贵的资源。民营企业人力资源管理水平的高低对企业人才的吸引力是关键的影响因素之一，对企业竞争力的高低有决定性的作用。本文对当前民营企业人力资源管理存在的问题进行了列举和分析，并提出了相应的解决策略，以期帮助民营企业走出人力资源管理的困境。
民营企业人力资源管理存在问题及策略分析
【摘 要】
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现代企业间的竞争说到底是人才的竞争，人才是企业最宝贵的资源。民营企业人力资源管理水平的高低对企业人才的吸引力是关键的影响因素之一，对企业竞争力的高低有决定性的作用。
【机 构】
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宁波市旭能电力工程有限责任公司
【出 处】
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全国商情
【发表日期】
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2016年7期
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