基于“三益”思想的企业管理职业效益评价

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笔者从“三益”思想的内容与作用入手,对基于“三益”思想的企业管理职业效益评价进行了分析,首先构建了效益评价模型,并对其进行了可行性分析,分析结果表明本文构建的评价模型具备较高的可行性,能够提高效益评价的有效性.最后本文选择二十家企业进行实证分析,分析的结果显示,样本企业在某些评价指标方面的数值较低,这属于企业的薄弱环节,是企业需要改进的部分.
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