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不属法定在职年龄，不是约定工作时间，不在商定工作区域，不为协定工作职责，打零工农妇将单位废品运出卖掉，出于贪心还是美意？出了意外，能认定为工伤吗？
一起离奇事件，一份要为亡妻讨说法的心，掀动数起连环较量。
现年59岁的郭忠信，家住江苏省海安县南莫镇某村。其妻康玉洁，比他小6岁。儿子家在外地，又常年在国外工作，平日只有老两口相依相伴。
近年，当地经济发展很快，企业如雨后春笋般冒出来，用工需求变大了。而当地农忙主要靠机械化，活不多，康玉洁就想去周围企业打打零工，挣养老钱，减轻儿子负担。
2015年4月，康玉洁来到南通某工程有限公司（以下简称南通公司）工作，老总叫邱泽涛。康玉洁没签劳动合同，公司只是口头约定她为职工做午餐、晚餐，对上下班时间没有严格要求。每天上午九十点钟，康玉洁出门买菜，然后在公司忙完所有事，傍晚后才回家。
9月12日6点不到，康玉洁被手机铃声惊醒。通完电话后，她开始穿衣起床。郭忠信随口问：“起这么早干什么？”“单位有人打麻将，让我去烧点早饭。”
7点多，郭忠信接到隔壁村打来的电话，说康玉洁摔到桥下，已经被民警送往镇医院了。郭忠信匆匆赶到医院，见康玉洁躺在抢救室不省人事。其诊断为重型脑外伤、颅内血肿。因伤情太重，康玉洁不幸于三天后死亡。
妻子突然离世，孤零零守着偌大一个房子，郭忠信十分悲戚。办完丧事，他很想知道妻子怎么出的事。
经过现场查看和询问，郭忠信了解到，康玉洁当时骑着人力三轮车，从一座桥的高处向下骑行时，一时把握不稳，冲了下去。车龙头卡在还没安装护栏的杆子上，康玉洁则在惯性作用下，飞了出去，因没有护栏阻隔，直接摔到桥下。
这座在建的新桥，叫智富桥。建设单位为某交通建筑工程有限公司（以下简称交通工程公司）。主体工程已建好，附属设施尚未安装完毕。桥两侧百米外，设置有不让通行的施工围栏，以及一张警示牌。但因桥基本具备了通行条件，两端围栏也被人扒开了口子，人、车畅通无阻。交通工程公司也没阻止。
桥在公司、郭家及镇上菜场的北面，康玉洁怎会跑到这里？出门时，她骑的是自行车，三轮车从何而来？郭忠信跑到交警大队了解情况。
公安机关调查发现，康玉洁是借用公司一名职工的三轮车，将堆放在公司里的啤酒空瓶运出去卖掉，废品收购站在桥另一头。她装了60只瓶子，卖了6元。还有不少空酒瓶，要去拉第二车，钱她就没收，说好一起结算。谁知，回去途中发生了意外。
“家里房子正重新整修，忙得不可开交。妻子起那么早，赶那么远的路，就为6元钱？她怎么从没说过这事？”郭忠信想不通，“她勤劳一辈子，想不到为了几个酒瓶，把命送了。”
郭忠信一遍又一遍将妻子的遗物拿出来整理。这天，他把妻子的手机打开，发现最后一次通话，就是出事那天自己旁听的，南通公司的管理人员打来的。
郭忠信认准了一个理——妻子是帮公司干活时受的伤害，公司就应承担责任。他找到南通公司，希望他们帮忙申报工伤。
公司方表示，6点多钟，正常企业都没上班，康玉洁所为是个人行为。事故发生地和工作单位相距甚远，属于单方交通事故。康玉洁一直打零工，和公司最多是简单的雇佣关系。康玉洁早超过法定退休年龄。最关键的是，卖酒瓶赚钱说得难听点，就是贪心。
对方似乎条条在理，但说康玉洁贪心，郭忠信不接受。种种证据都不利，他还是决定打官司：“不打，就对不起我老婆。”
郭忠信于2015年11月，向海安县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。让他欣慰的是，2016年1月，人社局作出认定工伤决定书。
这种情况，也能认定工伤？人社局解释说：即便没签劳动合同，康玉洁与公司也形成事实劳动关系。清理废旧物品，是为了美化环境，和公司有利害关系。没有证据表明康玉洁想私吞卖酒瓶的钱，从有利于弱势方的原则出发，推定她会将钱上交公司。
郭忠信再次来到南通公司，希望对方赔偿工伤损失。公司根本不認认定工伤决定书。
2016年7月，郭忠信来到海安县劳动人事争议仲裁委员会，要求裁决南通公司支付丧葬补助金等合计71.3万元。仲裁委认为被申请人主体不适格，不予受理。
郭忠信便以自己、儿子、岳母张梅花为原告，在几天后，向海安县人民法院提起工伤保险待遇纠纷诉讼，要求南通公司、邱泽涛支付68.3万余元。
同一时间，南通公司以海安人社局为被告，以郭忠信为诉讼第三人，因行政诉讼实行异地管辖，向如东县人民法院提起行政诉讼，要求撤销认定工伤决定书。
南通公司提出，与康玉洁不存在劳动关系，因为康玉洁已超龄，无法形成劳动关系。
人社局则认为，康玉洁属于最高人民法院相关司法解释中所指的“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民”。
如东法院审理后认为，康玉洁与公司的关系，与其他职工没差异，符合工伤认定条件。出售酒瓶的时间、地点、行为都是工作场所的自然延伸。
2016年12月，如东法院驳回南通公司的诉讼请求。南通公司向南通市中级人民法院提出上诉。次年4月，中院“维持原判”。
有了定论后，海安法院恢复审理郭忠信提起的诉讼。同时，郭忠信将交通工程公司也告了。经调解，以对方赔偿41万元而结案。
南通公司觉得，郭忠信得到了赔偿，根据一事不再理原则，自己不应重复赔偿。康玉洁发生事故，也是自己没注意安全。
2017年6月，海安法院审理后认为：用人单位有义务赔偿工伤保险待遇。一审判决：南通公司给付郭忠信等人64.8万余元。并于每年年度届满时，给付康母张梅花当年度供养亲属抚恤金。邱泽涛承担连带责任。
南通公司再次上诉。当年11月，南通法院作出“驳回上诉，维持原判”的终审判决。
编辑 赵莹
一起离奇事件，一份要为亡妻讨说法的心，掀动数起连环较量。
清晨赶去公司，回途不幸坠桥身亡
现年59岁的郭忠信，家住江苏省海安县南莫镇某村。其妻康玉洁，比他小6岁。儿子家在外地，又常年在国外工作，平日只有老两口相依相伴。
近年，当地经济发展很快，企业如雨后春笋般冒出来，用工需求变大了。而当地农忙主要靠机械化，活不多，康玉洁就想去周围企业打打零工，挣养老钱，减轻儿子负担。
2015年4月，康玉洁来到南通某工程有限公司（以下简称南通公司）工作，老总叫邱泽涛。康玉洁没签劳动合同，公司只是口头约定她为职工做午餐、晚餐，对上下班时间没有严格要求。每天上午九十点钟，康玉洁出门买菜，然后在公司忙完所有事，傍晚后才回家。
9月12日6点不到，康玉洁被手机铃声惊醒。通完电话后，她开始穿衣起床。郭忠信随口问：“起这么早干什么？”“单位有人打麻将，让我去烧点早饭。”
7点多，郭忠信接到隔壁村打来的电话，说康玉洁摔到桥下，已经被民警送往镇医院了。郭忠信匆匆赶到医院，见康玉洁躺在抢救室不省人事。其诊断为重型脑外伤、颅内血肿。因伤情太重，康玉洁不幸于三天后死亡。
清理废品，引发工伤认定争议
妻子突然离世，孤零零守着偌大一个房子，郭忠信十分悲戚。办完丧事，他很想知道妻子怎么出的事。
经过现场查看和询问，郭忠信了解到，康玉洁当时骑着人力三轮车，从一座桥的高处向下骑行时，一时把握不稳，冲了下去。车龙头卡在还没安装护栏的杆子上，康玉洁则在惯性作用下，飞了出去，因没有护栏阻隔，直接摔到桥下。
这座在建的新桥，叫智富桥。建设单位为某交通建筑工程有限公司（以下简称交通工程公司）。主体工程已建好，附属设施尚未安装完毕。桥两侧百米外，设置有不让通行的施工围栏，以及一张警示牌。但因桥基本具备了通行条件，两端围栏也被人扒开了口子，人、车畅通无阻。交通工程公司也没阻止。
桥在公司、郭家及镇上菜场的北面，康玉洁怎会跑到这里？出门时，她骑的是自行车，三轮车从何而来？郭忠信跑到交警大队了解情况。
公安机关调查发现，康玉洁是借用公司一名职工的三轮车，将堆放在公司里的啤酒空瓶运出去卖掉，废品收购站在桥另一头。她装了60只瓶子，卖了6元。还有不少空酒瓶，要去拉第二车，钱她就没收，说好一起结算。谁知，回去途中发生了意外。
“家里房子正重新整修，忙得不可开交。妻子起那么早，赶那么远的路，就为6元钱？她怎么从没说过这事？”郭忠信想不通，“她勤劳一辈子，想不到为了几个酒瓶，把命送了。”
郭忠信一遍又一遍将妻子的遗物拿出来整理。这天，他把妻子的手机打开，发现最后一次通话，就是出事那天自己旁听的，南通公司的管理人员打来的。
郭忠信认准了一个理——妻子是帮公司干活时受的伤害，公司就应承担责任。他找到南通公司，希望他们帮忙申报工伤。
公司方表示，6点多钟，正常企业都没上班，康玉洁所为是个人行为。事故发生地和工作单位相距甚远，属于单方交通事故。康玉洁一直打零工，和公司最多是简单的雇佣关系。康玉洁早超过法定退休年龄。最关键的是，卖酒瓶赚钱说得难听点，就是贪心。
对方似乎条条在理，但说康玉洁贪心，郭忠信不接受。种种证据都不利，他还是决定打官司：“不打，就对不起我老婆。”
郭忠信于2015年11月，向海安县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。让他欣慰的是，2016年1月，人社局作出认定工伤决定书。
这种情况，也能认定工伤？人社局解释说：即便没签劳动合同，康玉洁与公司也形成事实劳动关系。清理废旧物品，是为了美化环境，和公司有利害关系。没有证据表明康玉洁想私吞卖酒瓶的钱，从有利于弱势方的原则出发，推定她会将钱上交公司。
决胜数场较量，告慰亡妻在天之灵
郭忠信再次来到南通公司，希望对方赔偿工伤损失。公司根本不認认定工伤决定书。
2016年7月，郭忠信来到海安县劳动人事争议仲裁委员会，要求裁决南通公司支付丧葬补助金等合计71.3万元。仲裁委认为被申请人主体不适格，不予受理。
郭忠信便以自己、儿子、岳母张梅花为原告，在几天后，向海安县人民法院提起工伤保险待遇纠纷诉讼，要求南通公司、邱泽涛支付68.3万余元。
同一时间，南通公司以海安人社局为被告，以郭忠信为诉讼第三人，因行政诉讼实行异地管辖，向如东县人民法院提起行政诉讼，要求撤销认定工伤决定书。
南通公司提出，与康玉洁不存在劳动关系，因为康玉洁已超龄，无法形成劳动关系。
人社局则认为，康玉洁属于最高人民法院相关司法解释中所指的“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民”。
如东法院审理后认为，康玉洁与公司的关系，与其他职工没差异，符合工伤认定条件。出售酒瓶的时间、地点、行为都是工作场所的自然延伸。
2016年12月，如东法院驳回南通公司的诉讼请求。南通公司向南通市中级人民法院提出上诉。次年4月，中院“维持原判”。
有了定论后，海安法院恢复审理郭忠信提起的诉讼。同时，郭忠信将交通工程公司也告了。经调解，以对方赔偿41万元而结案。
南通公司觉得，郭忠信得到了赔偿，根据一事不再理原则，自己不应重复赔偿。康玉洁发生事故，也是自己没注意安全。
2017年6月，海安法院审理后认为：用人单位有义务赔偿工伤保险待遇。一审判决：南通公司给付郭忠信等人64.8万余元。并于每年年度届满时，给付康母张梅花当年度供养亲属抚恤金。邱泽涛承担连带责任。
南通公司再次上诉。当年11月，南通法院作出“驳回上诉，维持原判”的终审判决。
编辑 赵莹