在中国人民广播事业暨中央人民广播电台创建70周年之际，温家宝总理首次参与电台直播。在与听众朋友交流时，他深切地阐述了人权的重要内涵：“无论职业不同、财产不同、民族不同、宗教信仰不同，每一个人都完全平等，特别是在法律面前完全平等。”这一真言，对于如今那些“趁钱就是爷”的商霸之流，不啻是一通棒喝与规劝！
　　三十多年的改革开放，的确使一批人通过各色门径发财致富了。然而，其中一些人腰包鼓了，脑袋却胀了。财大气粗，不晓自个儿“吃几碗干饭”，“晕菜”发飙，以“爷”自居。他们霸气凌人，视下属甚而囊括身边白领级的副手、助理为孙子、奴才，呼来唤去。轻则张口辱骂，重则动手殴打，纯粹一个宗法家长制，职工们称之为“蛇蝎式老板”，根本没有平等可言！
　　殊不知，你老板再有钱，也绝非三头六臂，跟自己的员工们一样，亦只不过“一撇一捺”，“天地之间是个人”，决然一笔写不出“两撇两捺”。倘若你老板能写出，那就不是“人”了！
　　既然全是“人“，所以无论是《世界人权宣言》还是《中华人民共和国宪法》，都明确规定：“所有人生来是自由的，并且在尊严和权利上是平等的”；“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”“国家尊重和保障人权。”而对他人尤为属下蔑视平等、辱没体面、亵渎文明者，不仅人性泯灭，强奸民权，绝非什么”老板“，并且是赤裸裸的违法犯罪的暴徒，难逃法律的追究与处罚！
　　还有，你老板再牛，也是孤零零的个体；你再有本事，离开了职工们的打拼帮衬，也“瞎子点灯白费蜡”——一事无成，更甭提创业发财啦！俗话说得对：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。“可以说不管国内外哪位老板富翁，你的金钱财富皆饱蓄着员工们那似江的汗珠、如海的心血和大海般的身躯，甚至最可宝贵的生命，员工们正是其创造财富的主力军！为此，他们恰是你老板的摇钱树、衣食父母与老板的老板！你老板只有尊重、珍惜和孝敬他们之情，何以有对其喝五吆六、欺辱非礼、骄横跋扈之理呢？！倘若如此，岂不忤逆不道吗？！
　　并且，追求利益最大化，可谓每个老板的终极目标。然而，要实现之，必须践行科学发展观。其中十分关键的一点，就是善待员工，真正把他们视为“顶天立地的大写的人”，切实做到”尊重人、理解人、关心人。“【李瑞环语】
　　创业发财，依仗的是先进生产力，而“天地之性人为贵”，“人”是第一生产力，“只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。”要迸发员工们的干劲和创造性，老板必须“以人为本”，尊重职工权益，力保他们的尊严与体面；理解他们的处境和诉求，带头”换位思考“；全面关心员工们的劳作、生活和学习，尤为保证薪金按时足额地发放，使之感受到人性的温暖。而温暖正是广大职工积极性、创造力的点燃器，并且两者呈正比，真所谓”锅不热，饼不贴“；”只要大家一条心，黄土也能变成金。“实质上，正常和谐的劳资关系，是双向互动的。最近据国外科研人员证实：霸道式老板会导致自己员工患心脏病的风险要比平均值高出25%，而那些在单位工作4年或者更长时间的职工，患上心脏病的风险竟飙出64%！由此可见，凶蛮式老板正是毒杀员工们健康体质，摧残、戕贼第一生产力的“超级病菌”！
　　如今，面临由85%以上“新人类”、“新新人类”构成的员工群体，追求更加多元化，为此，仅在物质福利硬待遇上吸引他们，已经逐渐失灵了；还必须“与时俱进”，满足他们个人尊严、体面人权和相待平等的软文化愿景。
　　说一千，道一万，总而言之，最真谛的名言就是如克莱斯勒汽车公司老板华特.克莱斯勒所说的：“不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，所以务必善待你的员工！”