消除歧视促进就业

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残疾人就业的难点与原因  残疾人就业难有其自身原因。首先,残疾程度影响就业。残疾程度越重,就业障碍越多。完全依靠助行器的重度肢体残疾人,在无障碍设施不完善的环境下,很少有适合的岗位。重度精神、智力残疾人生活难以自理,以普通方式从事劳动相当困难。其次,年龄大小限制就业。残疾人生活水平较低,平均寿命低于社会平均水平,年龄越大,病痛越重,越难以找到合适稳定的工作。第三,文化知识、职业技能影响就业。文化程度高、有一技之长的残疾人较易找到工作,反之则较难。另外,学历高、综合素质强的残疾人在就业市场中往往表现出自信心理,反之,就流露出自卑和无所适从的心态。而很多残疾人是低学历、低技能的“双低”人员。
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