组织边缘员工寻求利益保护伞研究

来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：qifasoft2009

【摘要】

：

【正】随着社会的发展和文明的进步,社会弱势群体日益受到人们的关注,组织中存在的边缘员工也日益受到理论界和实务界的共同关注。学者们对于组织边缘员工的研究主要集中在边

【作者】

：

吴玉宝

【机构】

：

铜仁学院

【出处】

：

领导科学

【发表日期】

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2012年12Z期

【关键词】

：

组织边缘感情线核心领导主流群体组织核心非正式组织不安全感企业系统组织沟通利益保护

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【正】随着社会的发展和文明的进步,社会弱势群体日益受到人们的关注,组织中存在的边缘员工也日益受到理论界和实务界的共同关注。学者们对于组织边缘员工的研究主要集中在边缘员工的形成原因、边缘员工的困惑以及对边缘员工的管理等方面,本文则从边缘员工如何寻求利益保护的视角来研究。一、组织边缘员工的概念与认定上世纪初,社会学家帕克首先从通婚和移民的角度提出了

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