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在企业文化建设中共青团组织占有重要位置，但就目前企业文化发展形势来看，共青团组织存在一定的文化冲突想象，直接对企业文化建设造成负面影响。本文将对企业共青团组织进行简要分析，分析总结出共青团组织的文化冲突现象，最终目的在于探讨出有效的消除企业共青团组织的文化冲突的对策，促进共青团组织职能作用的发挥，进一步推进企业文化建设。